Les enjeux du recrutement en alternance pour l'expert-comptable

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Modifié le 10/05/2017
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Recruter en alternance, c'est embaucher des collaborateurs motivés, habitués aux nouvelles technologies. C'est aussi un recrutement gagnant-gagnant pour attirer les jeunes entrepreneurs, rompus aux technologies, ces entrepreneurs qui sont aussi potentiellement les futurs clients du cabinet.

C'est pour cette raison que les experts-comptables recrutent des collaborateurs plus qualifiés, qu'ils forment parfois en alternance, dès le DCG.

Les nouveaux collaborateurs apporteront leur agilité et leurs compétences technologiques au cabinet en pleine mutation.

Jobfair aide les experts-comptables à rencontrer ces jeunes étudiants, le temps d'une soirée conviviale. Une rencontre pour choisir son « futur meilleur collaborateur ».