Re: Les courriels sur le lieu et le temps de travail
Ecrit le: 04/02/2009 02:55Bonjour à tous
D'après mes lectures sur le net, même si ton employeur stipule dans une charte, un usage exclusivement professionnel de ta boite mail au bureau. La loi, jurisprudence, va balayer cet argument, et dit justement, que tu as le droit d'utiliser ta boite professionnelle à un usage privé, de manière non abusive. (sur ton temps et lieu de travail - donc pas uniquement durant les pauses). A partir du moment, ou tu glisse dans le champ objet "privé", "perso", cela rentre dans la sphère privée, il n'a pas le droit d'ouvrir le contenu. et de l'utiliser pour te licencier (sinon c'est licenciement abusif), l'employeur ne peut que quantifier ces courriels, et si il y a abus, si cela encombre le réseau, là, il peut appliquer des avertissement, mais il existe des sanctions plus sévères, certains employeurs peuvent même te licencier - je trouve la sanction sévère - en l'espère, une salariée a envoyé 150 courriels sur trois mois, elle correspondait avec sa mère malade...l'employeur n'a pas fait de "chi chi", licenciement..alors qu'on parle de plus en plus de morale dans le monde des affaires..
J'ai même lu qu'un salarié, a stocké des photos olé olé dans un dossier nommé personnel - l'employeur a voulu le licencier - le salarié a esté en justice, il a eu gain de cause, sphère privé - licenciement abusif, l'employeur a payé l'amende.
cette histoire de courriel, sur un plan juridique n'est pas si évidente à saisir...
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