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Le management du bonheur en entreprise

Article écrit par L'équipe de la rédaction
Modifié le 05/07/2016
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Le sujet du stress au travail est désormais pris très au sérieux par la sphère politique, comme par la sphère médiatique ou juridique. Le burn-out est d'ailleurs un thème récurrent, puisque l'on parle de « maladie du siècle » pour le caractériser.

La solution pour lutter contre le mal-être en entreprise sous toutes ses formes, se trouve dans le management, ainsi que bon nombre le pense. Pour ce faire, le « happy management » est aujourd'hui recommandé par de nombreux coaches et experts de l'entreprise.

Il s'agit de changer la manière de diriger son entreprise avec la considération que « chaque être humain est digne de confiance et a des dons ; et chaque salarié préfère s'autodiriger que d'être dirigé », comme l'explique Isaac Getz, professeur à l'ESCP Europe et expert dans la libération des entreprises.

10 grands commandements pour atteindre le bonheur en entreprise et le « happy management » ont été particulièrement distingués :

  • apprendre le lâcher-prise ;
  • libérer son entreprise ;
  • insuffler la fibre entrepreneuriale à ses salariés ;
  • instaurer la transparence ;
  • faire confiance et le partager ;
  • confier des responsabilités à ses salariés pour les faire grandir ;
  • encourager le dialogue ;
  • supprimer l'esprit hiérarchique ;
  • vivre plutôt que survivre ;
  • ouvrir son entreprise aux travailleurs handicapés.

Les tables de la loi du bonheur en entreprise sont entre vos mains :)

A lire sur challenges.fr

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