Le contrat responsable vise à inciter les patients à respecter le parcours de soins coordonnés en liant les avantages fiscaux et sociaux de ces contrats à certaines conditions :
- de prises en charge obligatoire des dépenses ;
- ou d'interdiction de prise en charge.
Quels sont les avantages fiscaux et sociaux de ces contrats pour l'entreprise ?
Et pour le salarié ?
Comment mettre en place un tel contrat ?
Pour quelles garanties minimales et maximales ?
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