Bonsoir,

Nous venons de procéder à l'ouverture d'un P.E.I. afin d'y verser entre autre, notre prime d'intéressement. Depuis l'entrée en DSN, outre les courriers d'informations aux salariés, j'établis un bulletin de salaire concernant cet intéressement.

Sans placement au P.E.I. , mon bulletin ressemble à :

Intéressement Brut :                                      1 000 €

C.S.G déductible (6.80 %)                                 - 68 €

C.S.G. C.R.D.S. non déductible (2.9%)              -  29 €

Net avant Impôt                                               903 €

Net Imposable                                                  932 €

P.A.S     932 € X 5%                                      46.60 €

Net à payer                                                   856.40 €

Avec placement au P.E.I.

Intéressement Brut :                                      1 000 €

C.S.G  (6.80 %)  non déductible                        - 68 €

C.S.G. C.R.D.S. non déductible (2.9%)               - 29 €

Versement porté au P.E.I.                                 -903 €

Net avant Impôt                                                   0 €

Net Imposable                                                    98 €

P.A.S     98 € X 5%                                          4.90 €

Net à payer                                                   - 4.90 €

Je voulais savoir si c'est bien de cette façon qu'il faut traiter la C.S.G. lorsque l'on verse l'intéressement au P.E.I. et savoir si cette C.S.G entièrement non déductible était à déclarer avec un CTP 260 ou un autre CTP, comme pour la CSG/les chèques vacances (elle aussi entièrement non déductible) qui est à déclarer sous le CTP 695 par exemple.

Dans l'attente de vous lire......Merci

Bien à vous.