Jugement prud'homale => traitement salaire

Bonjour,
Mon entreprise s'est vue condamner à verser à un salarié sortie de l'effectif depuis juin 2010 :
900¤ de frais professionnels
1900¤ de salaire brut pour indemnité de préavis
190¤ de salaire brut pour congés payés sur préavis
640¤ nets pour indemnités de licenciement

Je dois faire une fiche de paie. Dois je rentrer le salarié pour un jour ? A quelle date ? La paie sera faite sur avril. L'indemnité de licenciement figurera où sur la paie ? Y a t il des cotisations complémentaires à payer ?
Merci par avance pour les informations. C'est la 1ère fois que je rencontre tel problème.
Cordialement,

Bonjour

j'ai eu ce cas dernièrement, mais j'ai fait intervenir un cabinet spécialisé. EN effet, vous devez refaire une fiche de paie sur avril, mais attention aux cotisations sociales, vous devrez reprendre les taux de l'année 2010, sauf pour la retraite.
Nous avons fait la paie sur le mois de mars 2012

bonne chance

cordialement

ps : pour info, cette personne a passé 12h pour refaire cette paie qui reprenait 2008 et 2009