Jour férié

Citation : Desir @ 23.08.2007 à 12:07
Bonjour,

Je voulais m'assurer d'une chose : un jour férié est obligatoirement payé ou cela doit-il relever d'une convention ou accord collectif?

Merci d'avance

Désir

la plupart des salaires sont mensualisé. C'est à dire qu'on prend le salaire annuelle /12 et donc on perçoit un douzieme du salair annuelle.

La mensualistion tiens déjà compte des jours fériés legaux.

Par contre si le salarié n'est pas mensualisé il faut alors tenir compte de sjours fériés. Je rappelle que seul le 1er mai est un jour férié payé.

En espérant avoir repondu à votre interrogation.

Re - re bonjour

Oui, tous les jours fériés sont payés, si jours ouvré pour société.

Exemple : vous travaillez du lundi au vendredi inclus, samedi et dimanche étant de repos.

Cette année, le 14/07 tombant un samedi ( grrrrr ) celà ne change en rien. On paye la semaine normale.
Par contre, vous n'avez pas travaillé le mercredi 15 Août :-)))) mais là votre journée sera payée !

Attention, certaines conventions prévoient la présence au travail obligatoire du salarié la veille et/ou le lendemain ( sauf évidemment en cas de congé, absence autorisée, maladie ) c'est à dire que si le salarié fait l'école buissonnière ou un "pont sauvage", le jour férié lui sera déduit ...

Bonjour,

J'avais compris la question autrement, alors excusez moi si je suis hors sujet.

Si le jour férié est travaillé, alors c'est la convention collective ou accord d'entreprise qui fixent la majoration; s'ils ne prévoient rien, pas de majoration.

Sauf pour le 1er mai, seul jour férié chomé, dont les majorations sont prévues par la loi.

Cordialement,