Bonjour,

Comment traitez vous la rémunération d?un jour férié (normalement chômé dans l?entreprise)?

Pour ma part pour le mois d?avril j?ai déduit 147 heures (au titre de l?activité partielle) et le reste est soumis à cotisations sociales (correspondant à la journée normalement chômé)

Êtes vous d?accord ?

Merci d?avance pour votre réponse

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Collaboratrice cabinet comptable