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Interprétation de la convention collective ec et cac sur la maternité

2 réponses
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Ecrit le : 19/02/2007 16:33 par Angi
Bonjour,

Je travaille en cabinet d'expertise comptable et je pars prochainement en congé maternité. J'ai un problème sur l'interprétation de la convention collective en la matière.

Le point 7 est intitulé "congés annuels, maladie, accident du travail, maternité" mais, dans les détails qui suivent, la maternité n'est plus du tout mentionnée.

Il est indiqué que , pour tout salarié d'ancienneté supérieure à 1 an, il y a maintien de salaire en cas de maladie et accident du travail.

Faut-il conclure que la maternité est considérée comme maladie ?
Que la maternité est indiquée par erreur dans le titre ?
ou que tout le détail qui suit concerne la totalité des congés explicité en titre ?

En gros, le maintien de salaire est-il prévu pour tous les cas du titre (avec le respect des différents critères énumérés) ?

Merci de me donner votre appréciation sur la question

Re: Interprétation de la convention collective ec et cac sur la maternité

Ecrit le : 21/02/2007 16:32 par F-94
Bonjour,

Moi aussi je suis dans le même cas que vous ! Je ne trouve pas le paragraphe Maternité sur la convention. J'ai donc appelé l'inspection du travail qui n'a pas pu me renseigner plus !
Elle m'a juste dit qu'en principe ça devrait être la même chose que l'arrêt maladie, mais qu'il faudrait appeler la fédération nationale des salariés et cadres (car se sont eux qui ont signés la convention).

Je cherche toujours...

Re: Interprétation de la convention collective ec et cac sur la maternité

Ecrit le : 21/02/2007 22:08 par Torpen
Bonjour,

J'ai été en congé maternité il y a deux (déja). Je n'ai pas eu de maintien de salaire. J'ai été payée par la sécurité sociale pendant les 16 semaines.


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TORPEN
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