WebTV n°90 du lundi 19 septembre 2016
5 conseils pour améliorer votre CV
Le CV est l'élément clé d'une candidature. Véritable feuille d'identité professionnelle du candidat, le CV peut être amélioré de plusieurs manières.
La première manière est la personnalisation, en fonction de l'entreprise et du poste à pourvoir. Le CV comportera un titre approprié, et des mots-clés pertinents.
La seconde manière consiste à rendre le CV plus agréable à regarder, grâce à la photo du candidat, et à l'ajout d'une couleur qui doit rester corporate. Enfin, l'emploi de pictogrammes devient possible sur un CV.
L'essentiel est surtout de concevoir un CV qui vous ressemble, pour illustrer votre parcours.
Accessibilité des locaux professionnels
Les entreprises doivent pouvoir accueillir des handicapés et disposer de locaux aux normes d'accessibilité. Ces normes sont obligatoires depuis le 1er janvier 2015. La seule exception concernait les locaux anciens, qui bénéficiaient d'un délai supplémentaire.
Ce délai supplémentaire s'est arrêté le 27 septembre 2015, avec le dépôt d'un agenda d'accessibilité programmée. Toutes les entreprises ne l'ont pas respecté.
Le décret du 11 mai 2016 donne de véritables pouvoirs de sanctions au préfet. Il peut inciter les entreprises à réaliser les travaux ou faire un constat de carence.
Les sanctions peuvent aller de 1 500¤ à 20% du montant des travaux non réalisés.
Les couleurs dans la stratégie de communication de l'entreprise
Bien choisir les couleurs qui représentent son entreprise, ce n'est pas toujours une priorité.
Pourtant, les couleurs sont perçues, analysées et ressenties en premier, par les cibles. Les clients potentiels peuvent se faire une opinion en 90 secondes !
Le choix des couleurs est une vraie stratégie de communication pour l'entreprise ! Selon la culture et l'origine des clients, la couleur choisie par la société ne sera pas forcément perçue de la même manière ! D'autant plus que les couleurs ne doivent surtout pas être choisies, en fonction de ses goûts personnels.
Un mauvais choix de couleur peut très vite s'avérer fatal pour l'entreprise, s'il n'est pas réfléchi et travaillé, en amont.