Dans quelques mois je vais intégrer PWC entreprise en CDI et y effectuer mon stage d'expert comptable. J'aimerai avoir des témoignages de personnes qui y sont ou bien qui y sont passé pour savoir comment se déroule l'intégration.
Moi aussi j'ai été recruté par PWC en CDI a partir de septembre + stage EC. C'es vrai moi aussi je me pose des questions concernant l'integration.
Lors des entretiens on m'a dit que toutes les recrues commencent en même par par un petit seminaire d'integration de 5 jours + quelques jours de formation suivant le niveau de chacun.
En fait lors du séminaire à pour but de permettre au nouvelles recrues de ne pas se sentir isolés, de se connaitre et voir comment fonctionne pwc.
Par contre je ne sais pas ou a lieu le seminaire? dans les locaux de pwc' ailleurs? j'ai pas posé toutes ces questions encore. j'appelerai avnt de partir en vacance pour savoir comment ca va se passer exactement
Peu de personnes salariées dans les Big postent sur ce forum, vous trouverez essentiellement des personnes travaillant au sein de plus petites structures d'expertise ou de commissariat aux comptes.
Je suis rentrée en CDI chez PWC en janvier 2006. Il était alors trop tard pour bénéficier de l'intégration d'une semaine proposée en septembre ou octobre..
Je sais qu'en 2005 le séminaire s'était déroulé à La Baule.. je ne sais pas si ce sera la même chose cette année..
Sinon au programme: conférences et autres réunions pour vous présenter la firme et quelques heures de formations pour que vous puissiez arriver en connaissant le logiciel et les méthodes d'audit..
Ca vous permet aussi de rencontrer les autres juniors, venant de toute la France...
je me pose une petite question depuis longtemps...
qu'elle grande différence y a t-il entre le travail chez un cabinet classique et chez 1 big... mis à part la renomé, le salaire certainement plus motivant... en matière de charge de travail, pression exercée, horraire qui en découle... ?
Pour avoir vécu les 2, je peux te dire qu'un gros cabinet et un petit, ca n'a vraiment rien à voir. J'ai eu une expérience dans un petit cabinet de 3 personnes. Tu travailles, tu vois toujours les memes tetes, les dossiers étaient des TPE.
J'ai ensuite eu une expérience dans un cabinet, pas un big, mais juste derrière au niveau international. C'est beaucoup plus dynamique, tu es amené à rencontrer pleins de gens, que ce soit dans tes collègues mais en dehors chez les clients. Les missions étaient de courte durée (3 jours à 3 semaines chez le client), donc tu bouges tout le temps, c'est très enrichissant et formateur. Les dossiers, c'était des PME mais aussi des entreprises plus importantes, comme des groupes, où tu peux bosser sur la conso, les IFRS, le controle interne avec SOX ou LSF...
Dans un petit cabinet, tu es exploité pour l'ambition de l'expert-comptable. Dans un grand cabinet, tu es exploité mais c'est choisi pour ton ambition et ton évolution. Les salaires et l'évolution ne sont pas les memes. Je pense que le passage dans un grand cabinet est vraiment formateur, pour après pourquoi pas, repartir et monter ton propre cabinet.
Bien sur, ce n'est que mon ressenti, au vu de mes expériences.