Bonjour,
Pour avoir vécu les 2, je peux te dire qu'un gros cabinet et un petit, ca n'a vraiment rien à voir. J'ai eu une expérience dans un petit cabinet de 3 personnes. Tu travailles, tu vois toujours les memes tetes, les dossiers étaient des TPE.
J'ai ensuite eu une expérience dans un cabinet, pas un big, mais juste derrière au niveau international. C'est beaucoup plus dynamique, tu es amené à rencontrer pleins de gens, que ce soit dans tes collègues mais en dehors chez les clients. Les missions étaient de courte durée (3 jours à 3 semaines chez le client), donc tu bouges tout le temps, c'est très enrichissant et formateur. Les dossiers, c'était des PME mais aussi des entreprises plus importantes, comme des groupes, où tu peux bosser sur la conso, les IFRS, le controle interne avec SOX ou LSF...
Dans un petit cabinet, tu es exploité pour l'ambition de l'expert-comptable. Dans un grand cabinet, tu es exploité mais c'est choisi pour ton ambition et ton évolution. Les salaires et l'évolution ne sont pas les memes. Je pense que le passage dans un grand cabinet est vraiment formateur, pour après pourquoi pas, repartir et monter ton propre cabinet.
Bien sur, ce n'est que mon ressenti, au vu de mes expériences.
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