Bonjour,

Dans le cas d'un arrêt pour garde d'enfant, comment sont calculées les indemnités journalière en cas de subrogation, sachant que mon salaire est constitué d'un fixe et d'une commission sur les ventes du mois précédent (statut cadre au forfait 221j)

Exemple : salaire de base 3000€ + commission 4000€ (moyenne mensuelle)

Cela apparaîtra comme le calcul de congés payés ? avec un forfait jour supérieur au forfait jour de base ?Puis les lignes s'annulent en + et - ? et dans ce cas je ne serais payé que sur le salaire de base (ce que je crains).

Ou l'absence sera déduit en forfait jour sur le salaire de base, et mon indemnité journalière sera sur le forfait jour calculé sur le total Brut des 3 derniers mois ? Sachant que je ne toucherai pas de comm sur les ventes faîtes durant l'arrêt.

L'entreprise sera bien remboursée par la sécurité sociale du forfait jour calculé sur le salaire brut (fixe+comm)?

Merci pour votre retour