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Indemnités de départ d'un cdd

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Spotty50
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Ecrit le: 29/04/2008 10:30
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Bonjour,
J'ai un salarié qui quitte son travail le 30 Avril fin de contrat cdd
Elle est arrivé le 19 Octobre 2007 dans l'entreprise
Salaire Brut:
Octobre: 715.67
Novembre: 1 706.70
Décembre: 1866.78 + Régul. salaire Octobre et Novembre 227.20 + Heures supplémentaires 576.71 + 86.16 + versé 13éme mois 376.36
Janvier: 1 866.78
Février : 1866.78
Mars : 1915.53
Avril : 1915.53

(Tous ces montants sont exprimés en brut)

Je ne sais pas comment m'y prendre pour calculer le 13éme mois du salarié car elle a déjà perçu un 13éme mois en décembre je reprends tout le montant du brut qu'elle a perçu ou je calcule a partir de Janvier.
Et pour ses congés payés comment je m'y prends elle a 16.05 jours non pris.
Et la prime de précarité est calculé comment?
10% (total brut perçu + 13émois mois)?
Merci de m'aider au plus vite..
Spotty50
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Employé en comptabilité
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Re: Indemnités de départ d'un cdd
Ecrit le: 29/04/2008 11:34
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J'ai besoin d'aide si vous avez besoin de plus de précisions dites le moi car je suis un peu perdu...


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Bonjour,

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Francoisecnd
ProfilFrancoisecnd
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Chef comptable en entreprise


Re: Indemnités de départ d'un cdd
Ecrit le: 29/04/2008 11:54
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Bonjour,

Les intervenants sur ce forum, invités, membres ou modérateurs, sont comme vous, ils travaillent, ont des tâches à accomplir, et ne sont pas 24h sur 24h devant leur clavier pour ne faire que répondre aux questions que l'on leur soumet, abandonnant toutes affaires cessantes leur propre activité !

Votre premier message date d'il y a 1h10.......
Prenez un peu patience, surtout en ces temps de bilans, où nous sommes tous débordés et sur la dernière ligne droite !

D'ailleurs, je m'étonne que vous vous inquiétiez de la façon de traiter ce TC la veille de la fin du mois !
Ne savez-vous donc pas anticiper les difficultés et y réfléchir ne serait-ce qu'une petite semaine à l'avance ??

Pour vous aider, sachez que les indemnités de CP ( 10% ) tout comme la prime de précarité ( 10% ) sont calculées sur la base du brut à partir du 01/06/07 ( sauf Bâtiment : 01/04/07 ) au dernier jour de travail rémunéré.
Attention, le 13ème mois doit être décompté de cette base.

( nb : prime de précarité uniquement versée en cas de non reconduction du CDD ou non transformation en CDI à l'initiative de l'employeur )

Quand au 13ème mois à calculer éventuellement sur 2008, reportez vous au contrat de travail de ce salarié, ou à votre convention collective, afin de voir si il est proratisé à la présence sur l'année, et-ou soumis à une clause style "présence effective lors de la distribution".

Voilà, j'espère vous avoir aidé, interrogez-nous en cas d'incertitudes, mais surtout, la prochaîne fois, ne vous y prenez plus à la dernière minute !


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