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Indemnité d'un stagiaire en formation (dans le cadre de pole emploi)

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Ecrit le : 12/11/2012 21:21 par N2al
Bonjour à vous tous,

Je suis actuellement en formation dans une entreprise par lintermédiaire de Pole Emploi (durée 6 mois où au terme finalisation par un CDI). Je suis rémunérée par POLE EMPLOI et je dois effectuer 20 heures en entreprise. Le départ précpité de l'ancien comptable fait que je suis présente dans l'entreprise 35h au lieu de 20h prévues.
L'entreprise souhaite me donner une indemnité complémentaire mais ne sait pas comment faire pour ne pas me pénaliser et se pénaliser.
Si quelqu'un a une idée .... les indemnités kiométriques et repas ne m'ont pas été allouées par Pole Emploi compte tenu du mi temps.
L'entreprise peut-elle sursoir à ce manquement.
Cordialement,
AA

Re: Indemnité d'un stagiaire en formation (dans le cadre de pole emploi)

Ecrit le : 13/11/2012 09:06 par Mozo
Bonjour,

Le départ du comptable, provoque l'absence du tuteur de stage, ce qui contrarie à mon avis l'objet du stage.

Le fait de passer à temps plein peut démontrer que vous êtes apte à occuper le poste, il est donc cohérent que votre employeur vous embauche définitivement en CDI, par conséquent votre stage est écourté.

Quoiqu'il en soit, si l'entreprise occupe un comptable à plein temps c'est qu'elle est déjà d'une certaine taille, si votre patron hésite dans son choix il doit se tourner vers son expert comptable.

Cordialement
Christian
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