juste pour savoir comment comptabiliser cette opération: la sécurité sociale nous a remboursé les indemnité de congé de maternité d'un salarié de la société .
au débit : c'est le compte 512 banque et au crédit : je mets quels comptes?
Oui je suis tout à fait d'accord Dan mais il s'agit juste du traitement comptable et le compte 791 me semble approprié pour la nature de cette opération.
La convention collective définit juste les modalités en ce qui concerne les indemnités liées au congé de maternité et aux éventuels jours de carence appliqués.
D'accord Lapuce, mais l'utilisation du compte 791 obligerait à Ana93 de donner des précisions complémentaires dans l'annexe. C'est du moins la définition du plan comptable.
Et qu'en est-il au juste de l'écriture de mobilisation de la créance sur la Sécurité Sociale ?
Cet exemple peut très bien illustrer à l'instar de l'utilisation du compte 672, l'utilisation du compte 772, ( je referme la parenthèse ).
A mon avis, il serait plus oportun d'utiliser un compte 758 pour enregistrer le produit.
D'ailleurs, tout ce qui précède devrait être géré automatiquement par le logiciel de paie.
Ana93, comment gérez-vous votre paye ? Au plaisir de vous lire.
Je privilégierais le compte 791 au 758 car il ne s'agit pas vraiment d'un produit de gestion courante dans le sens où le remboursement de la Sécurité sociale concerne le salarié et aurait dû lui être versé dans le cas où l'entreprise ne pratique pas la suborogation.
L'utilisation du compte 791 neutalise le compte de charges utilisé pour les IJSS dans le journal centralisateur de paies car ce n'est pas réellement une charge pour l'entreprise vu qu'on rembourse au salarié les IJJS que la Sécurité sociale nous a versé,non'