Bonsoir,
L'employeur sous prétexte de fermeture du 1er mai au 04 mai peut il imposer aux salariés de poser leur vendredi sous forme de congé payé, repos compensateur ou récupération (quelle est la différence entre repos compensateur et récupération d'ailleurs ?)
Qu'en est-il des salariés qui viennent d'arriver et n'ont pas de congés payés (et encore moins de repos compensateur étant mensualisés sans heures supplémentaire rémunérées) sont-ils obligés de pendre un congé sans solde ??
Merci de m'éclairer.
L'employeur sous prétexte de fermeture du 1er mai au 04 mai peut il imposer aux salariés de poser leur vendredi sous forme de congé payé, repos compensateur ou récupération (quelle est la différence entre repos compensateur et récupération d'ailleurs ?)
Qu'en est-il des salariés qui viennent d'arriver et n'ont pas de congés payés (et encore moins de repos compensateur étant mensualisés sans heures supplémentaire rémunérées) sont-ils obligés de pendre un congé sans solde ??
Merci de m'éclairer.