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Honoraires de recrutement d?un salarié

2 réponses
417 lectures
Ecrit le : 01/02/2020 11:03 par Seb7595
Bonjour à tous,

Notre client a fait appel à un cabinet de recrutement pour l?embauche d?un salarié. Les honoraires ont été facturés en totalité en N mais l?embauche du salarié ne s?est faite qu?en N+1.
Doit-on prendre la charge d?honoraires en N où peut-on considérer que le fait de générateur de la charge est l?embauche du salarié et décaler la charge en N+1 ?

Merci d?avance

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Sebastien

Re: Honoraires de recrutement d?un salarié

Ecrit le : 01/02/2020 16:45 par Seb7595
Message édité le 01/02/2020 17:12 par Proftournesol

Bonjour à tous,

Quelqu?un aurait-il une suggestion ? ;)

Merci et bon week-end



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Sebastien

Re: Honoraires de recrutement d?un salarié

Ecrit le : 06/02/2020 09:47 par Francoisecnd

Bonjour Seb.

La prestation du cabinet ayant eu lieu en exercice N, il est normal de l'enregistrer sur cet exercice, et ce, même si leurs travaux ne débouchent sur un recrutement définitif en N+1 ( l'embauche par elle même n'étant pas de leur fait ).

Les écritures de Charges Constatées d'Avance ne concernent que des faits facturés d'avance ou étalés sur 2 exercices.

Seule contrainte : si vous tenez une comptabilité analytique et que vous voulez absolument "cerner" le coût de ce nouveau salarié. Dans ce cas précis, alors effectivement, il pourrait se faire une dérogation ( dûment justifiée par une note dans votre dossier de travail ) et constatation de CCA ....

Mais dans l'absolu, toute opération effectuée sur un exercice doit y être rattaché.

Souhaitant avoir répondu à votre demande,

cordialement,

Françoise



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