Dans le secteur du BTP, la gestion du personnel et des rémunérations est rendue complexe du fait des nombreuses spécificités issues des conventions collectives, des usages du secteur et des changements réglementaires fréquents.
Conçue pour vous accompagner de l'embauche jusqu'au départ des salariés en traitant notamment de la rémunération, cette nouvelle édition de « Gestion pratique du personnel et des rémunérations du BTP » vous guide, étape par étape, dans la résolution de chaque situation.
Jugez par vous-même en découvrant les extraits suivants
- Calculer les frais de repas
- Invoquer le motif économique à bon escient pour licencier
- Succession de CDD : synthèse des cas autorisés
Pourquoi choisir Gestion pratique du personnel et des rémunérations du BTP
1. Tout en un : bénéficiez d'une solution tout-en-1 (gestion du personnel + des rémunérations) intégrant directement les spécificités BTP.
2. 100% BTP : basées sur des situations réelles propres au secteur du Bâtiment et des Travaux publics, les informations et données intègrent les dispositions conventionnelles pour chaque catégorie de salariés.
3. Fiable : vous évitez les erreurs en disposant des bonnes informations au bon moment (veille juridique, mises à jour mensuelles...).
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Les Editions TISSOT : qui sommes-nous ?
Depuis plus de 40 ans, les Editions Tissot proposent des solutions pour faciliter l'application en entreprise du droit du travail, de la paie, de la santé-sécurité, de la comptabilité et fiscalité et du management en les rendant accessibles aux non-experts.
Nos services et documentations permettent aux dirigeants et responsables du personnel dans les PME de bénéficier de conseils opérationnels pour gérer leur personnel et appliquer la réglementation du droit du travail en toute simplicité. La même exigence de praticité est portée aux autres thématiques traitées à destination des ingénieurs sécurité, des comptables, des managers, etc.