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La gestion budgétaire des provisions

2 réponses
8 080 lectures
Ecrit le : 20/03/2011 12:01 par Rocky75
Bonjour,

J'ai quelques difficultés à saisir les provisions que l'on effectue dans un budget prévisionnel notamment en termes de congés payés ou de provisions d'indemnité de départ en retraite. Il y a une notion de variation de provision dont je ne saisie pas la teneur.

Par exemple, pour les congés payés on provisionne le montant des jours qu'il reste à prendre ou les jours que l'on a déjà acquis ?

Merci d'avance

Re: La gestion budgétaire des provisions

Ecrit le : 20/03/2011 13:18 par Jex94
Bonjour,

C'est la variation de ces provisions qui se traduisent dans le compte de résultat prévisionnel.

Pour les congés payés, la provision correspond au nombre de jours restant à prendre par chaque salarié à une date donnée.

Exemple simple :
Au 31/12/N : Un salarié dispose de 30 jours de congés non encore pris.
La provision correspondante correspond à un mois de salaires plus les charges sociales pour un montant total de 5 000 ¤
Au 31/12/N+1, ce même salarié dispose de 15 jours de congés non pris, valorisé à 2 600 ¤.

Dans votre compte de résultat prévisionnel N+1, vous aurez donc une variation négative de la charge de congés payés de 2 400 ¤ (équivalent à un produit, ou plutôt une augmentation du résultat comptable).

Dans votre bilan prévisionnel N+1, la dette sur congés payés qui ressort au passif est de 2 600 ¤.

Cdt,
Jex


--------------------
Jex94

Re: La gestion budgétaire des provisions

Ecrit le : 20/03/2011 14:25 par Rocky75
Bonjour,

Merci pour la réponse, pourriez vous me donner le même exemple avec la provision d'indemnité de départ en retraite ?

Cdlt
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