Bonjour,
Je vous remercie tout d'abord pour votre intérêt pour mon sujet.
Je suis gérant minoritaire d'une SARL en France et salarié d'une société Monégasque. Je souhaiterai savoir si j'ai le droit à mes droits au chômage.
je vous remercie.
Bonjour
On imagine donc que vous perdez votre emploi dans la société Monégasque.... licenciement ou démission peut être ?
Désolé de ne pas pouvoir vous répondre à votre question il faut connaitre le droit monégasque.
Cordialement
Christian
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Bonjour,
Pour la partie gérant minoritaire vous ^pouvez avoir des droits sous 3 conditions cumulatives :
1/ Etre salarié en plus du mandat social
2/ Avoir un contrat de travail
3/ Etre en lien de subordination (cela implique une personne au dessus !)
S'il y a un doute, faire un dossier auprès du Pôle emploi seul organisme capable de qualifier votre situation.
Soit vous serez assimilé salarié, c'est à dire que vous cotisez comme un salarié mais vous n'êtes pas salarié, vous ne cotisez pas au Pôle emploi et n'avez pas droit aux indemnités chômage pour le poste occupé dans la SARL, toutefois, cela n'impact pas vos droits monégasques.
Soit vous êtes effectivement salarié, c'est à dire que vous cumulez, dans la SARL, votre mandat avec un travail effectif de salarié, vous cotisez au Pôle emploi et avez droit au indemnité chômage suivant la situation de rupture du contrat.
Cordialement,
Bonsoir,
Je vous remercie pour votre réponse.
Si je comprends bien, mon cas :
1- salarié (non associé) à Monaco,
2- Gérant minoritaire et non salarié sur la SARL
Donc je peux avoir mes indemnités chômage si je suis licencié à Monaco.
Ai je bien compris ?
Merci.
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Bonjour,
Oui si le droit monégasque vous le permet, votre activité d'indépendant ne devrait pas impacter vos droits monégasques en la matière.
Bien à vous,
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