Pas si sur surtout si cela concerne plusieurs anciens salariés et qui plus est si ces consultants ont tous le même client.

Il y a un risque certain que l'URSSAF considére qu'il s'agisse d'emploi déguiser en contrat de soustrance et peut très bien reclassé ces contrats de consultants en emploi en demandant de régulariser.

J'ai rencontré un cas similaire il y a 2 ans


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Lana