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Formation et entretien professionnel : obligations de l'employeur

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Ecrit le : 12/02/2020 09:27 par Lipiany

Bonjour, j'ai une question afférente à la formation et aux entretiens professionnels. Je travaille dans une PME de 15 salariés sans CSE. Quelles sont les obligations légales de mon employeur en terme de ma formation? Par ailleurs, en ce qui concerne les entretiens professionnels, j'en ai eu un en 2016 et un second en décembre 2019. Avant quelle date butoire le troisième devrait il avoir lieu? Qu'en est il du cycle de 6 ans en terme de la progression professionnel et/ou salariale? Y a t il des sanctions pour une PME de moins de 50 salariés si les manquements au sujet de la formation sont avérés? 

Merci pour votre réponse. Cordialement. Charly.



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 Charly

Re: Formation et entretien professionnel : obligations de l'employeur

Ecrit le : 12/02/2020 10:25 par Sandra Schmidt

Bonjour,

Cela fait beaucoup de questions. Je vais tenter de répondre à une partie d'entre elles.

L'entretien professionnel est en principe obligatoire tous les deux ans et doit envisager les perspectives d'évolution et de formation. Il est suivi d'un état des lieux tous les 6 ans.

Ensuite, tout salarié peut demander une formation professionnelle à son employeur par courrier recommandé avec accusé de réception. L'employeur peut refuser une fois (refus justifié). 

Enfin, concernant les sanctions en matière de formation, des dommages et intérêts sont accordés aux salariés par les conseils de prud'hommes lorsque le salarié a perdu son employabilité.

Cordialement,

Sandra



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Rédactrice et modératrice Compta Online
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