Bonjour à toutes et tous,
Je m'interroge sur l'utilité de suivre des compteurs de CP pour un cadre au forfait jour.
Lorsque le contrat prévoit un forfait de 217 jours, le salarié doit donc travailler 217 jours dans les 12 mois suivant son embauche ?
Par conséquent suivre des compteurs CP ou RTT ne me parait pas approprié, seul le suivi des jours travaillés compte.
Merci de vos commentaires.
Je m'interroge sur l'utilité de suivre des compteurs de CP pour un cadre au forfait jour.
Lorsque le contrat prévoit un forfait de 217 jours, le salarié doit donc travailler 217 jours dans les 12 mois suivant son embauche ?
Par conséquent suivre des compteurs CP ou RTT ne me parait pas approprié, seul le suivi des jours travaillés compte.
Merci de vos commentaires.