Bonjour,
et quelles limites a t-il'?
et côté salarié également, est ce à rajouter dans le net imposable ?
l'employeur peut il considérer cet avantage en augmentation ?
bien à vous
baboune 890
Bonsoir,
Tout ce que vous versez à un salairé fait parti de son revenu, direct et indirect.
+ Chèque vacance est limité à 430€ par an
+ Titres restaurants
Le seul intérêt c'est que ce n'est pas soumis à cotisations sociales
Il faut aussi que vos salariés en soient demandeur, il serait difficile de donner à ses employés des titres restaurants, alors que ses derniers en n'ont pas l'utilité.
Tout comme le chèque vacance
Cordialement
Christian
Je vous remercie de cette réponse,
remerciement un peu tardif, mais j'ai eu un souci.
Voilà, donc ces avantages seraient à déclarer par le salarié, compris dans le net à déclarer par l'employeur
mais au niveau employeur, quel avantage ??
je prends un exemple ;
un ticket restau, sur salaire à 3 euros, retenu
mais valeur commerciale supérieure. on va dire 5 euros
quel montant passe en charges ?? si ces avantages passent bien en compte 6 ???
merci si vous pouvez de vos précisions,
Bonjour,
L'avantage est exactement le même pour l'employeur que pour l'employé
Ils ne payent pas de cotisations sociales sur la part patronale
Cordialement
Christian
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