Alors, comme vous le conseille à juste titre Gmenant, vous devriez consulter le site de l'URSSAF, d'autant plus qu'ils mettent à disposition un document au format PDF : Site de l'URSSAF.
Dans ce document, il est donné un exemple sur le temps partiel :
Citation Exemple d’un salarié à temps partiel
Soit un salarié rémunéré sur la base de 32 heures hebdomadaires : le SMIC pris en compte est égal à (151,67 h x 8,71 euros) x 32 h /35 h.
En cas de suspension du contrat de travail avec maintien partiel de la rémunération mensuelle brute du salarié, le montant mensuel du SMIC pris en compte pour le calcul du coefficient est réduit selon le pourcentage de la rémunération demeurée à la charge de l’employeur et soumise à cotisations.
Au vu de l'utilisation de la formule 0.281/0.6, j'en déduis que c'est une entreprise de mois de 20 salariés.
Par conséquent, au vu du salaire de 1800 euros pour 121.33 heures mensuelles, la salariée en question dépasse 1.6 fois le SMIC (121.33 x 8.71 x 1.6 = 1690.85 euros), d'où pas de réduction Fillon applicable sur le(s) bulletin(s) de salaire concerné(s).
Vous pouvez vous servir de la réduction Fillon en applicant la formaule à l'heure, c'est purement et simplement un ratio
Information Bonjour,
Le forum est gratuit et libre d'accès à tous sous réserve de lire et respecter les règles disponibles ici.
2.0- Un message commence par un "Bonjour", un minimum de politesse SVP !
2.4- Exprimez-vous dans un français correct, vérifiez votre orthographe et soignez votre style, sautez des lignes entre les paragraphes et aérez vos messages.
Si vous ne respectez pas les règles de notre site, votre profil membre sera supprimé...