Fiche de paie rectificative suite jugement

Bonjour
Suite à une décision de justice je dois faire une fiche de paie pour un salarié licencié en 2007.
Doit être porté sur cette fiche de paie :
-préavis,
-congés payés
-mise à pied annulée
-indemnité de licenciement
Pourriez vous m'éclairer sachant que
- le salarié a quitté l'entreprise en 2007
- la société a changé de logiciel de paie en 2008
Comment dois-je faire cette fiche de paie rectificative ?
Quelles sont les éventuelles mentions à indiquer ?
C'est la première fois que je me trouve confrontée à ce problème
Merci de vos réponses
Cordialement

Bonjour,

Comme il s'agit d'une décision de justice, vous devez établir votre paie comme si vous étiez en 2007, en particulier utiliser les taux en vigueur à l'époque.

Si vous n'arrivez pas à gérer informatiquement ce cas particulier, vous faites le traitement manuellement ou en utilisant un tableur par exemple.

Cordialement