Un accord sur les minima sociaux dans la convention collective des experts-comptables a été signé le 6 mars 2015 par la plupart des syndicats. Il augmente la valeur de base et la valeur du point hiérarchique.
Si le délai d'opposition de 15 jours (à compter de la notification aux syndicats) se termine à temps, il pourrait s'appliquer :
- à compter du 1er avril 2015 pour les cabinets membres des deux organisations patronales ;
- à compter du lendemain de la publication de l'arrêté d'extension au journal officiel pour les autres.
Le montant de la valeur de base et du point hiérarchique
L'augmentation de ces éléments a pour conséquence une augmentation plus ou moins importante selon le coefficient du salarié.
Ainsi, le coefficient 170 bénéficie de l'augmentation la plus élevée (0.80%). Le pourcentage d'augmentation est ensuite dégressif jusqu'à 0.40% (pour le coefficient 600).
Valeur | 2014 | 2015 |
Valeur de base | 104.28
| 105.13¤ |
Valeur hiérarchique | 64.79¤ | 64.89¤ |
Les principaux coefficients de la grille
Coefficient | Description | Grille 2014 | Grille 2015 |
170 | Débutant | 17 491¤ | 17 631¤ |
175 | Employé | 17 815¤ | 17 955¤ |
180 | Employé confirmé | 18 139¤ | 18 280¤ |
200 | Employé principal | 19 434¤ | 19 577¤ |
220 | Assistant | 20 730¤ | 20 875¤ |
260 | Assistant confirmé | 23 322¤ | 23 471¤ |
280 | Assistant principal | 24 618¤ | 24 769¤ |
330 | Cadre | 27 857¤ | 28 013¤ |
385 | Cadre confirmé | 31 421¤ | 31 582¤ |
450 | Cadre principal | 35 632¤ | 35 800¤ |
500 | Chef de service | 38 871¤ | 39 044¤ |
600 | Cadre de direction | 45 350¤ | 45 533¤ |