Experts-comptables et mission sociale : la nouvelle donne d'un accompagnement à valeur stratégique pour les entreprises

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La transformation est dorénavant le quotidien des entreprises. L'humain est au c½ur de la réussite de ce changement et les fonctions RH acteurs majeurs de cet enjeu. Les experts-comptables, dans leur rôle de  conseil et d'accompagnement, prennent part à cette révolution grâce à leur action dans le cadre de la mission sociale, en liant enjeux business et RH !

L'entreprise se transforme, le métier d'expert-comptable évolue, la mission sociale aussi !

Au c½ur des flux aussi bien business que RH des entreprises, l'expert-comptable fait évoluer son rôle pour dorénavant conseiller et accompagner également le changement. Dans la cadre de la mission sociale, il devient un expert au service de la stratégie de l'entreprise pour amener cette dernière à faire les bons choix, et mener les actions concrètes pour se projeter dans le futur. Cette mission elle aussi évolue en étant axée sur les défis qui sont ceux des fonctions RH, ancrés dans la nouvelle donne de la mobilité, de la diversité et de la nécessité pour les entreprises à retrouver du sens pour être attractives.

L'impératif de solutions et de services adaptés aux nouveaux défis RH

L'expert-comptable, dans son rôle à valeur conseil et accompagnement, se doit de proposer les solutions capables non seulement de nourrir sa mission sociale traditionnelle, mais aussi de permettre aux fonctions RH de piloter avec agilité et performance leurs actions au quotidien. Mais bien au-delà, ces solutions doivent aussi aider les RH comme l'expert-comptable à anticiper et évaluer l'avenir pour adapter la stratégie RH de l'entreprise. Il en va alors de la qualité dans l'analyse des données et des flux, mais aussi de l'apport de services associés adaptés aux nouveaux besoins liés à cette mission sociale renouvelée.

Lier étroitement l'humain à la mission sociale, comme levier d'engagement et d'efficacité

La mission sociale, plus que jamais, se doit d'avoir une approche centrée autour de l'humain, de ses nouveaux usages et modes de travail. En agissant directement sur ces enjeux, il donne à sa mission une valeur nouvelle, forte d'apport stratégique mais aussi de sens.

Cette nouvelle donne d'un accompagnement à valeur stratégique permet à l'expert-comptable de s'inscrire dans une nouvelle dynamique, cohérente dans sa fonction centrale entre clients et éditeurs de solutions.

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