Je souhaiterais parler d'un sujet qui concerne tout le monde (ou qui concernera un jour).
En effet, qu'en est-il du fait de mener de front son cursus d'expertise comptable et une vie de famille ?
Nous savons tous que notre métier est très prenant, mais qui pourrait donner des exemples concrets vécus ? Quelqu'un à t'il vécu la grossesse de sa femme pendant son stage ? Ou bien y a t'il des membres qui avaient déjà des enfants (en bas âge ou non) avant ou pendant leur stage ?
En effet, je me pose la question de savoir quel est l'impact des petits bouts de chou sur nos carrières; c'est-à-dire avant, pendant et après !!
L'avis des deux sexes serait intéressant. D'ailleurs, je respecte doublement les femmes qui auraient vécu cette situation.
je vous cite juste l'exemple qui à l'époque m'a convaincu de ne pas rester dans le milieu des cabinets.
Un des deux gérants était une femme d'environ 40 ans. Elle venait travailler les samedis et les dimanches avec ses enfants qui jouaient au playmobile dans le hall d'entrée. Les collègues qui l'avaient connu lors de ses grossesses affirmaient qu'elle avait repris le travail 10 jours après l'accouchement de sa dernière.
Je ne généralise biensûr pas à toute la profession ce genre d'attitude mais quand l'argent prend à ce point le pas sur la vie de famille il y a de quoi se poser des questions.
Recherchez sur le forum, nous avons déja eu des discussions sur ce sujet.
On peut simplement rappeler que tout existe dans les cabinets, il suffit simplement de bien définir les conditions au départ. De plus, les diverses interventions sur les carrières en entreprises montrent que quand il y a des responsabilités à assurer, ce n'est pas toujours simple non plus pour une jeune maman.
J'ai vécu un stage d'expertise comptable plutot agitée. Je suis tombée enceinte pratiquement 6 mois après mon début de stage et donc mon embauche au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Compte tenu des rapports de stage à rendre ainsi que du détail des heures effectuées pendant le stage, j'ai préféré suspendre mon stage pendant 1 an. Après un an de suspension, il a fallu gérer le travail, les formations, les rapports, le mémoire, un changement de cabinet et avec un bébé ! C'est certes plus compliqué mais c'est possible. Les journées ont été longues mais le stage ne dure pas 10 ans, alors un petit sacrifice ! Ma fille a aujourd'hui 8 ans et elle ne s'est jamais plainte d'une éventuelle absence, d'un manque. Il faut quand même noté que j'ai bien été entouré : ma maman et mon mari m'ont beaucoup épaulé. Et pour finir j'ai passé le diplôme d'expertise comptable enceinte de ma deuxième fille !
Si vous savez ou sont vos priorités, l'expertise comptable est tout à fait compatible avec une vie de famille. j'ai connu une personne qui avait bien évolué au sein d'un cabinet d'expertise comptable mais à quel prix : tous les soirs elle oubliait ses enfants à l'école ! Maintenant ses enfants ne veulent plus lui parler. ça vous étonne ?
Je suis tombée enceinte de mon premier enfant à la fin de mon stage d'expertise comptable. Je l'ai validé. Ensuite ne souhaitant pas passer à coté de bons moments avec mon fils, le travail etant déjà très prenant, je n'ai pas préparé le diplome final. Les enfants grandissent tellement vite. J'ai eu un autre enfant il y a 1 an, et la cela a été un petit peu sport pour tout concilier. Maintenant aprés 4 ans de pause dans mon diplome (mais pas dans ma carriere qui continue d'évoluer), je me sens enfin prête à passer le diplome l'année prochaine. Ma plus grande motivation ce sont mes enfants. Etre si proche du but et abandonner n'est pas raisonnable surtout lorsque l'on est convaincu de vouloir exercer ce metier. Je pense qu'il est difficile d'être expert comptable et mère de famille, mais tout n'est question que d'organisation. C'est une grande chance de pouvoir s'épanouir dans son travail. Il faut trouver le juste équilibre mais rien n'est impossible!
A mon avis, plus j'y pense, plus je crois que pour une jeune maman, la meilleure solution consiste à s'installer à titre individuel.
Au début, vous trouverez quelques clients, ce qui ne vous occupera que quelques heures par semaine et vous laisse le temps de vous occuper de vos enfants sans avoir à rendre compte à une hiérarchie. Vous ne trouverez pas 25 clients du jour au lendemain. Si la clientèle arrive, vous vous organiserez selon vos rythmes et si vraiement vous avez du travail vous pourrez toujours prendre une petite main pour vous aider.
Seule contrainte évidemment : ne pas avoir de besoins financiers au début...
Bonjour, Comme le dit Patrick, c'est ma vision du travail, pour moi, c'est mon but! J'espère y arriver! De plus, comme Patrick, je souhaite aussi donner des cours donc au début, c'est un bon compromis! Bonne continuation!