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Bonjour
Une fois le diplôme EC obtenu :
- Soit vous vous inscrivez à l'OEC, pour exercer en tant qu'expert comptable (salarié ou associé peu importe)
- Soit vous n'avez pas besoin de vous inscrire à l'OEC (enseignant, salarié en entreprise, salarié en cabinet sans "signer" les bilans,consultant,...) = Diplômé Expertise comptable.
D'où la nuance entre "Expert comptable" et "Diplômé Expertise comptable".
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement
Bonjour Maximal
vous avez largement contribué à ce que les choses soient plus claires dans ma tête.
Cependant j'ai lu dans ce fil de discussion, qu'il y en avait, comme vous l'avez si bien dit, sont DEC, vont dans l'enseignement, sans signer des bilans etc..
Alors lorsque le besoin de retourner dans un cabinet se fait sentir, il devront s'inscrire à l'ordre?
peut on tour à tour s'inscrire à l'ordre, exercer en tant qu'expert comptable, se désinscrire pour aller en entreprise par exemple et revêtir le casquette de DEC'
Merci
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Bonjour
peut on tour à tour s'inscrire à l'ordre, exercer en tant qu'expert comptable, se désinscrire pour aller en entreprise par exemple et revêtir le casquette de DEC'
Oui.
Cordialement
Bonjour Maximal,
Je vous remercie infiniment
cordialement
Bonjour à tous, je suis nouveau sur le forum et je me pose beaucoup de questions en ce moment.
Ma première question concerne le contrôle de gestion,
Est-ce qu'un chef comptable en entreprise, un responsable administratif et financier ou encore un directeur administratif et financier, font du contrôle de gestion dans l'exercice de leurs fonctions en entreprise ?
Si oui, sachant que le contrôle de gestion ne fait pas parti des taches en cabinet d'expertise comptable, quel parcours professionnel ou quelles expériences peuvent permettre à un expert-comptable stagiaire ou à un collaborateur en cabinet, d'évoluer vers des postes de chef comptable en entreprise, de responsable administratif et financier ou encore de directeur administratif et financier ?
De plus, est ce qu'un expert-comptable stagiaire qui traite uniquement des dossiers de TPE en cabinet, a un bon profil en terme d'expérience dans le cas ou il veut postuler en entreprise ? Sinon quel serait le bon profil en termes d'expérience dans ce cas ?
La dernière question concerne les collaborateurs évoluant dans des cabinets d'audits et effectuant uniquement de l'audit comptable et financier ou de la consolidation. Je me demande en quoi leur profil (expériences) est intéressant lorsqu'ils veulent intégrer une entreprise, à des postes de chef comptable en entreprise, de responsable administratif et financier ou encore de directeur administratif et financier.
Je pose cette question car il me semble qu'ils ont des profils très spécialisés et j'aimerais savoir si ces niveaux de spécialisation ne portent pas préjudice dans l'exercice des fonctions en entreprise ou dans les tâches qui sont confiées.
Merci pour l'attention que vous porterez à mon message
Bonjour,
Tout d'abord je suis comptable en entreprise, avec le BTS CGO un niveau maîtrise sans me vanter et 31 années d'expériences, j'exerce au niveau de chef comptable/responsable comptable/comptable unique.
Est-ce qu'un chef comptable en entreprise, un responsable administratif et financier ou encore un directeur administratif et financier, font du contrôle de gestion dans l'exercice de leurs fonctions en entreprise ?
1) Oui et non, cela dépend simplement de l'entreprise. Parfois on trouve des comptables qui font du contrôle de gestion et d'autre DAF ou RAF n'en font pas. En théorie un DAF ou RAF est le supérieur du comptable ou contrôleur de gestion mais ce n'est pas toujours vrai. En fait il n'y a pas de titre de fonction avec des définitions de tâches identiques.
Si oui, sachant que le contrôle de gestion ne fait pas parti des taches en cabinet d'expertise comptable, quel parcours professionnel ou quelles expériences peuvent permettre à un expert-comptable stagiaire ou à un collaborateur en cabinet, d'évoluer vers des postes de chef comptable en entreprise, de responsable administratif et financier ou encore de directeur administratif et financier ?
2) Un parcours en cabinet comptable ou audit est au contraire une bonne carte de visite pour devenir RAF ou chef comptable de entreprise avec contrôle de gestion éventuellement.
De plus, est ce qu'un expert-comptable stagiaire qui traite uniquement des dossiers de TPE en cabinet, a un bon profil en terme d'expérience dans le cas ou il veut postuler en entreprise ? Sinon quel serait le bon profil en termes d'expérience dans ce cas ?
3) Quel gâchis de compétences, tenir la comptabilité de TPE un niveau BTS suffit largement, un expert comptable stagiaire devrait plutôt être chef de mission c'est à dire animer une équipe d'assistant comptable qui eux tiennent les dossiers.
La dernière question concerne les collaborateurs évoluant dans des cabinets d'audits et effectuant uniquement de l'audit comptable et financier ou de la consolidation. Je me demande en quoi leur profil (expériences) est intéressant lorsqu'ils veulent intégrer une entreprise, à des postes de chef comptable en entreprise, de responsable administratif et financier ou encore de directeur administratif et financier.
4) Une préférence par les recruteurs, pour leur connaissance large de multi secteur d'activité, comme dans toutes les fonctions il y a des personnes plus performantes que d'autres.
On peut croiser un expert comptable moins performant qu'un simplement comptable.....
Attendez d'autre avis, chacun pourrait reprendre la numérotation des questions
Cordialement
Christian
Bonjour,
Merci pour votre réponse MOZO, cela m'aide beaucoup en termes d'orientation.
Cordialement.
attendez d'autres réponses de professionnels des métiers comptables.
chacun peut avoir un regard différent en fonction de son expérience
Bonjour tout le monde!
Je relance ce post fort intéressant en espérant avoir des conseils avisés. Je vais reprendre un peu les questions déjà posées par RIPORAINCHAI.
Après une pause maternité et d'introspection professionnelle d'un an je me remets sur le marché de travail mais uniquement orienté entreprise. Je souhaite sortir du fonctionnement des cabinets pour me consacrer à "un seul client". L'objectif étant bien évidement de booster mon salaire (je suis maman de jumeaux ^^) et surtout pour véritablement apprendre à gérer une entreprise (aller au fond des choses). Je pourrai ainsi par la suite valoriser mon expérience en entreprise si je retourne en cabinet (cette fois ci ce serait le mien) et/ou tout simplement mobiliser ces compétences pour mon propre business sur un moyen terme.
1/Y'a t-il des diplômés qui ont monté des business autre que le cabinet d'expertise comptable?
Je suis actuellement Expert-comptable mémorialiste ( sans sujet de mémoire ^^). Je suis partie en étant enceinte du cabinet ( 3 salariés) dans lequel j'ai travaillé durant 8 ans ( alternance et temps partiel compris) car je m'y ennuyais profondément (bore out), l'environnement m'était toxique et je ne me projetais pas en tant qu'expert-comptable ou du moins l'image que j'en avais ne me plaisais pas. Ensuite j'ai travaillé le temps de ma grossesse dans un plus gros cabinet avec de la supervision mais le nuage de l'ennui planait toujours au dessus de ma tête. Ceci étant, j'estime avoir eu ces 8 années un encadrement de qualité qui m'a permis d'accomplir plusieurs missions sur un petit portefeuille de clients essentiellement des TPE ( une dizaine de clients sur des secteurs variés) : de la tenue à la présentation des bilans, en passant par de l assistance en matière fiscale, juridique, sociale et J'ai pu faire un peu de cac sur les trois dernières années. Néanmoins j'estime ne pas avoir eu un poste à la hauteur du statut d'expert-comptable stagiaire. (j'aurais dû faire le nécessaire pour).J'étais une collaboratrice comptable appliquée très investie mais ennuyée par son travail.
2/ Après cette pause maternité, je suis décidée à passer les épreuves du DEC ( on ne sait jamais ce diplôme peut me servir). Seulement je n'ai pas de sujet de mémoire. Peut on trouver facilement des sujets de mémoire en entreprise, comment sont ils perçus en général par le jury? Je serai ravie d'avoir des retours d'expérience. Avez vous attendu d'être diplômé avant d'aller en entreprise? Sinon comment avez vous préparé les examens? Surtout comment avez vous trouvé votre sujet de mémoire?
3/Par ailleurs, je souhaite faire du contrôle de gestion de premier niveau ( établissement budget, analyse des écarts, reporting) pour élargir mes compétences .Faut il faire une formation complémentaire de type master spécialisé ou est il possible d'apprendre sur le tas? Le retour d'expérience sera fort apprécié.
4/ Au vu de mon profil ( cabinet de petite taille , petit portefeuille, essentiellement des TPE) à quel type de poste puis-je prétendre? Je n'ai pas véritablement managé une équipe, à la rigueur une apprentie , une assistante mais est-ce insuffisant pour postuler à un poste de Responsable administrative et financière d'une PME ou dois je débuter par le poste de Responsable comptable voire comptable unique?
Mes remerciements par avance.
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