Bonjour la communauté,
Je souhaitais avoir une explication sur le bulletin de paie et plus particulièrement sur la ligne "exonérations de cotisations employeur".
Nous avons un salarié qui a obtenu une augmentation de salaire en septembre 2019, passant de 2483€ (1) à 2875€ (2) brut.
Dans le cas 1, nous bénéficions d'une exonération de 768€ (+ sur le bulletin de paie dans la catégorie "montant patronal"), ce qui diminue le coût du travail
Le cabinet comptable a oublié de modifier le salaire septembre et octobre, de ce fait en novembre elle a fait une régul du mois de septembre: soit 2875 + 392= 3267€
Dans ce 2nd cas nous constatons une somme négative de 1224€( - sur le bulletin de paie)
On se retrouve donc avec un coût total très important (+ 2000€ sur 1 mois)
Pourriez vous m'expliquer cet écart si important pour notre petite structure?
Jusqu'à quel montant brut, bénéficions nous d'une exonération des cotisations employeur?
Merci de votre retour
Bonjour,
La ligne "exonération de cotisations employeur" regroupe la réduction générale des charges patronales (ex déduction Fillon) et des exonérations spécifiques à certains territoires (ZRR, DOM TOM etc...)
Soit vous bénéficiez d'une exonération "territoriale", soit votre salarié a eu un salaire inférieur à 2483 euros entre janvier et août, soit c'est de la paye créative :)
La réduction générale des charges patronales est limitée à 1.6 SMIC annuel ce qui correspondait à 2433.95 euros par mois en moyenne en 2019.
Dit autrement avec un salaire de 2483 euros, vous n'auriez jamais dû avoir d'exonération et certainement pas 768 euros.
La réduction était de 433 euros pour un SMIC en janvier 2019 et c'est le montant maximum. Certes, le taux de réduction a légèrement augmenté en octobre mais cette hausse n'explique pas les montants que vous avancez.
Bonne journée
Bonjour,
Merci, pour votre réponse. J'y vois un peu plus clair
Cdlmnt
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