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Examen pour un salarié = congé?

5 réponses
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Ecrit le : 19/11/2007 19:55 par Mystika29
Bonjour à tous,

une petite question me trotte dans la tete: voilà lundi dernier je ne suis pas allée travailler car je passais une épreuve du DESCF. Mon chef de mission était au courant.

A votre avis, cette journée doit-elle m'être payée, ou sera t'elle enlevée dans ma paye ? (sachant que je n'ai pas encore droit au congés payés puisque j'ai commencé dans ce nouveau cabinet au début du mois).

Merci d'avance pour vos réponses

Cdlt

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DESCF 2007 MSTCF 2006 à Aix en Pce IUT GEA 2004 à Brest

Re: Examen pour un salarié = congé?

Ecrit le : 19/11/2007 20:06 par Claudusaix
Message édité le 19/11/2007 20:07 par Claudusaix
Bonsoir,

Peut-être que ce document ci-joint du dictionnaire social de la Revue Fiduciaire peut vous éclairer.

Cordialement,

(Nombre de téléchargements: 1185)
rfsocial.grouperf.com_dictionnaire_social_20070228151647.pdf
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Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 

Re: Examen pour un salarié = congé?

Ecrit le : 19/11/2007 21:18 par Mystika29
Bonsoir,

Bon si je comprends bien, s'agissant d'un congé examen, je serai payée. Mais le texte ne stipule pas combien de jours peut durer le congé.

Et puis se pose également le problème que j'ai commencé dans ce cabinet en debut de mois et que je n'ai pas encore le droit au congés payés :x

Vais faire les yeux doux au patron, ca va ptete marcher :x

Cdlt

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DESCF 2007 MSTCF 2006 à Aix en Pce IUT GEA 2004 à Brest

Re: Examen pour un salarié = congé?

Ecrit le : 19/11/2007 23:54 par Claudusaix
Citation : Mystika29 @ 19.11.2007 à 21:18
Bonsoir,

Bon si je comprends bien, s'agissant d'un congé examen, je serai payée. Mais le texte ne stipule pas combien de jours peut durer le congé.

Et puis se pose également le problème que j'ai commencé dans ce cabinet en debut de mois et que je n'ai pas encore le droit au congés payés :x

Vais faire les yeux doux au patron, ca va ptete marcher :x

Cdlt

Bonsoir,

Je vous suggère de regarder ce document du site service-public.fr : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2306.xhtml

La durée du congés correspond à la durée de l'examen plus 24 heures pour la préparation. J'adore leur humour.

Vous remarquerez dans ce document qu'a priori, vous ne remplissiez pas les critères pour obtenir ce congès. Mais, je présume que vous aviez averti que vous passiez cet examen. Il n'a donc pas été pris au dépourvu et j'espère même que votre employeur vous a encouragé.

Néanmoins, j'espère que vous avez de jolis yeux car dans ce cas, les yeux doux fonctionneraient à merveilles.

Amicalement,

--------------------
Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 

Re: Examen pour un salarié = congé?

Ecrit le : 20/11/2007 13:32 par Redgy844
Bonjour,
je viens de commencer mon alternance dans un cabinet comptable et je passe l'UV 2 de DESCF en décembre.
J'en ai parlé avec mon responsable et elle m'a dit que ce serait une journée de congés payés. Je lui ai demandé si c'était possible car je viens juste de commencer et elle m'a dit qu'il n'y avait pas de problème, elle s'arrangerait.

Donc je pense que le mieux est de voir directement avec son responsable.
De plus, je pense qu'ils sont souvent confrontés à ce genre de "problème".

Bonne continuation

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Audrey

Re: Examen pour un salarié = congé?

Ecrit le : 20/11/2007 21:35 par Mystika29
Bonsoir,

Problème réglé: cette journée me sera payée comme un jour "normal", au titre du "congé examen".

Cdlt

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DESCF 2007 MSTCF 2006 à Aix en Pce IUT GEA 2004 à Brest
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