Bonjour,
je m'adresse à tous ceux qui s'y connaissent sur le processus de recrutement de pwc. Qu'attendent-ils de nous sur l'étude de cas sur lequel on doit discuter avec l'opérationnel. Quelle forme prend-il? C'est le deuxième entretien pour le poste d'auditeur junior pour une intégration en septembre 2015.
Merci par avance.
Bonjour,
J'en profite pour avoir votre retour sur votre entretien.
J'ai un entretien pour le poste d'assistant audit (ouvert aux bac +2/3) mais je ne trouve aucune information sur ce recrutement...
Merci d'avance pour votre aide!
Louise
Bonjour Louise,
As-tu trouver la réponse à la question?
J'ai passé l'entretien l'année dernière.
Il s'agit d'un premier entretien classique avec les chargés de recrutement, assez sympa, aussi dans le but d'évaluer tes motivations et ta personnalité.
Cet entretien est suivi d'un test d'anglais de 45mn environ.
s'il est concluant, tu es rappeler pour un autre entretien avec un associé.Entretien un peu moins formel, mais aussi dans le but de voir ta personnalité, ta capacité d'adaptation et de te faire tout de suite une proposition si tout ça est concluant.
Voilà, j'espère que ça se passera bien pour toi,
Cordialement,
