Cela va faire 5 ans que je travaille dans un cabinet. J'y ai débuté. Au fur et à mesure j'ai pris des responsabilités (je gère tout le pôle commissariats). Mais au fil des années et surtout cette derniere année j'ai ressentis une démotivation. Démotivation par le salaire et surtout par le travail. L'expert comptable ne fait que le minimun, je gère tout. Il ne m'apprend plus rien!!Mais c'est plutot moi qui apprend aux collaborateurs. J'ai surtout ressentis cela lorsque j'ai travaillé pour un dossier avec un autre associé (autre entité). Sa vision des choses, sa connaissance m'ont fait prendre consience que l'expert comptable ne pouvait plus rien m'apprendre. Vous allez surement me dire DEMISSIONNE. Le problème c'est que je voudrais avoir un enfant dans 1 à 1.5 ans. Mais je ne me vois tomber enceinte alors que je n'aurais qu'une 1 ancienneté dans une nouvelle entité. Ca ne fait pas du tout serieux. Or je le suis. JE SUIS PERDUE. Que me conseillez vous de faire? Avez déjà été confronté à cela?
A partir du moment ou tu sent que ton expert comptable n'as plus rien à t'apporter je te deconseille de rester à contre coeur car même si tu dis que tu es toujours serieuse cette démotvation se resentira forcement dans la qualité de ton travail.
quand à ton désir de maternité, c'est vrai que ce n'est pas évident dans ta situation : - soit tu prends sur toi et apres ta grossesse tu changes de cabinet - soit tu changes de cabinet et tu repousses un peu ton désir
Tu as quel statut au juste? simple collaboratrice? stagiaire?
Personnellement je suis de l'avis contraire: je vous conseille de rester dans le cabinet, passer le diplôme et avoir votre bébé. Ensuite, vous pourrez envisager avec calme une nouvelle évolution de carrière et de vie.
Avoir à la fois le DEC et un bébé changent beaucoup de choses ( surtout pour une maman), même si vous n'apprennez plus grand chose sur le plan technique, il faut profiter de ces moments de routine pour envisager de nouvelles perspectives et essayer de s'ouvrir sur de nouveaux horizons.
en effet ton statut change la donne. Tu as tout interet à passer ton diplôme et après tu pourra envisager une grossesse. de retour de grossesse tu fera le point car comme l'a dit Patrick un enfant ca change beaucoup de change et peut etre que tu auras d'avantage envie de t'investir dans ta vie de famille plutôt que tu prendre des responsabilités professionnelles incompatibles.
Je suis de l'avis de Patrick. passez votre DEC et faites un bébé et dans cet ordre. n'attendez surtout d'avoir du temps en congé maternité pour rédiger votre mémoire. Ce serait un piège. Une de mes amies est tombé dans ce piège, elle n'est toujours pas diplomée et son fils a 13 ans !!
Bonjour à tous, Merci à tous pour vos reponses. C'est un choix pas évident. Mais je pense que je vais suivre les conseils qui allaient dans le sens de Patrick. Je vais finir de passer mon DEC, avoir un enfant et je demissionnerai par la suite. Par contre j'irai le voir pour mon salaire.
à ce que je constate, tous les précédents émetteurs d'opinion ont le beau profil MASCULIN du futur expert-comptable, employeur ou non de femmes.
j'ai 56 ans, une longue carrière en cabinet et entreprise derrière moi, une fille de 23 ans, conçue en période de préavis (démission pour cause de désintérêt de mon travail, mais qui a joué le rôle de "déclencheur d'hormones"). mon avis, donc :
en matière de "production de bébé", ça n'a rien à voir avec les échéances bilantielles ou fiscales ; on ne joue pas dans la même cour !
en ce qui concerne la programmation de la carrière, le facteur "sexe" pèse depuis l'antiquité sur le cours des choses. et donc ratiociner ne sert à rien.
si vous voulez réellement vous diplômer -ce qui est toujours mieux que rien, sur le marché du travail-, foncez ; si la maternité est une excuse pour lambiner, choisissez joyeusement de claquer la porte.
si vous avez la pêche pour les deux, le ciel aidera pour l'organisation des plannings, le mari aussi -c'est conseillé. (m'est avis que l'inertie de votre patron actuel est de toute façon liée à votre statut de jeune mariée). ne vous inquiétez pas aujourd'hui, profitez de faire tout, car dans 25 ans vous n'aurez peut-être plus ni boulot, ni mari, ni enfant ! mais restera : UN DIPLÔME. (vous aviez compris : c'est mon histoire !) Catherine
Je suis étonné de la teneur du précédent post, surtout venant d'une femme.
Comment peut on dire qu'il vaut mieux choisir un diplome à un enfant ?
J'affirme ceci avec d'autant plus de sincérité que je suis un homme, diplomé, et ayant mis beaucoup l'accent sur ma carrière au cours de mes vingt années d'activité.
Un enfant est plus important qu'un diplome, quel qu'il soit. Même grand un enfant reste un enfant : si je devais choisir, je choisirai mes enfants.
A mon avis, il faut que tu discutes de ton avenir avec l'expert-comptable. Dis leur que tu auras bientôt le DEC, et demande leur s'ils ont réfléchis à ton avenir dans la société. Que prévoient-ils ? Quels sera ton "nouveau" rôle dans la société ?
Ils sont certainement conscient que tu auras un jour un enfant. Ils doivent uux aussi l'organiser.
Peut-être songent-il au temps partiel ? En plus, de chez soi, maintenant, on n'est plus déconnecté du bureau grâce à internet et aux portables....
Dans tous les cas, si tu veux y voir plus clair, tu dois en discuter avec ceux qui décident. Laisse les d'abord parler.