KPMG

Entretien d'embauche en anglais : maîtriser la communication

Article écrit par (308 articles)
Modifié le
7 555 lectures
Quelles sont les questions classiques d'un entretien en anglais ?

Un entretien en anglais, si vous n'êtes pas complètement bilingue, peut devenir un exercice compliqué. Pour éviter de paniquer le jour J et ne pas assurer, il est important de maîtriser l'échange que vous allez sûrement avoir avec le recruteur. Cet article vous expose quelques questions types et des exemples de réponses pour certaines d'entre elles.

Quelques questions types posées lors d'un entretien en anglais, et des idées de réponses

Il s'agit de questions classiques et génériques auxquelles il est impératif de savoir répondre. Elles permettront au recruteur d'analyser votre aisance à l'oral et d'évaluer votre niveau de compréhension. N'hésitez pas à vous entraîner à l'oral pour travailler l'aisance et la fluidité de votre argumentaire.

Questions en anglais

Correspondances en français

Idées de réponses en anglais

Why did you apply for this job?

Pourquoi avez-vous postulé à cet emploi ?

The job description is very interesting and I believe I possess all the necessary skills and experience that you are looking for.

Tell me about yourself

Parlez-moi de vous

Résumer votre carrière, en indiquant les entreprises au sein desquelles vous avez travaillé ainsi que les missions remplies. N'oubliez pas d'utiliser des mots simples, des tournures de phrases sympa et directes.

Il s'agit d'une réponse très personnelle qu'il faudra étudier attentivement et construire sur la base de votre carrière, vos compétences et le poste qui vous intéresse.

Why do you want to find a new job ?

Pourquoi voulez-vous trouver un nouvel emploi ?

I would like to work for an international company.

What is the value you will bring to the company?

Quelle est la valeur que vous allez apporter à la société ?

  • I think that I meet the requirements listed in your job advertisement and I am also very motivated and eager to prove it to you ;
  • The job description is very interesting and I believe I possess all the necessary skills and experience that you are looking for.

Where do see yourself in five years ?

Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

In five years, I could see myself working at the head of the marketing department of a cosmetics company.

Why do you want to work for our company ?

Pourquoi souhaitez-vous travailler au sein de notre entreprise ?

  • If you hire me you will get a very hard worker who will... ;
  • I will bring my enthusiasm and commitment ;
  • My technical (commercial, financial, legal, etc.) background would make me a valuable member of your export (purchasing, accounting, management) team ;
  • I am an experienced and highly motivated sales person (buyer, accountant, engineer, HR person, etc.).

What are your strengths ?

Quelles sont vos forces ?

  • Excellent customer service skills ;
  • Strong communication skills ;
  • Well-organized ;
  • Able to quickly adapt to change ;
  • Good at collecting and processing data ;
  • Enjoy working as part of a team ;
  • Effective at leading a team ;
  • Consistently meet deadlines and commitments ;
  • Self-motivated to complete tasks ;
  • Good at finding solutions and alternatives to solve problems.

What are your weaknesses ?

Quelles sont vos faiblesses ?

  • A tendency to want to control all steps of a project ;
  • Can be difficult to take criticism objectively ;
  • Sometimes have difficulties avoiding distractions ;
  • Not exactly comfortable taking big risks ;
  • Forget that I need to delegate tasks to be more efficient ;
  • Have difficulties saying « no » to requests ;
  • Can sometimes become frustrated when people move slowly on projects ;
  • Feel I work best under pressure and can sometimes wait until the last minute to do something ;
  • Delegate tasks, but sometimes forget to check in often afterwards ;
  • Tend to lack confidence in meetings in English.

Do you have any question ?

Avez-vous des questions ?

  • How many other candidates will you be interviewing for this position?
  • How soon do you expect to make a decision?
  • Do you have a training and development program?

 

Pour rappel, voici les temps utilisés pour parler du passé lors d'un entretien en anglais

Le passé simple : pour les actions qui ont eu lieu à un moment précis, et qui sont terminées.

Exemple : In my last position, I had to manage a team of 15 people in 3 countries. I also checked that quality was satisfactory.

Le present perfect : pour parler des expériences que vous avez déjà eu par le passé, que vous pourrez refaire à l'avenir.

Exemple : « I've worked on product design projects, and product testing projects, mostly. But I've also led production planning. » Bien que ces actions soit terminées, vous pouvez de nouveau être appelés à travailler sur des projets de design ou d'essais.

Le past perfect : pour parler d'une action qui était en cours au moment où une deuxième action s'est déroulée.

Exemple : While I was working as a product manager, we lost a contract with our principal supplier in China.

 

Organiser un entretien en anglais

Un entretien en anglais est plus ou moins la même chose qu'un entretien en français. Les étapes sont les mêmes : vous avez postulé à l'aide d'un CV et d'une lettre de motivation le tout rédigé en anglais, vous avez été retenu pour un entretien et vous passez l'entretien.

Le jour J, le recruteur va vous poser des questions sur vous puis sur vos motivations, vos atouts et vos faiblesses. Si vous postulez pour une entreprise étrangère et que votre quotidien sera en langue anglophone, il vaut mieux être déjà très à l'aise et ne pas indiquer que vous allez apprendre l'anglais. S'il s'agit d'un test pour connaître vos connaissances linguistiques, il suffit de vous entraîner et de connaître les phrases qui pourront vous aider à vous dépatouiller face au recruteur.

Dans tous les cas, il est conseillé de préparer les questions indispensables pour pouvoir y répondre fluidement. Vous pouvez retrouver les questions en haut de cet article. Bien sûr cette liste est loin d'être exhaustive.

Et si cela se passe au téléphone ? Si vous postulez pour un emploi qui ne se trouve pas à côté de chez vous ou bien que le job est à l'étranger, l'entretien de recrutement s'effectuera obligatoirement au téléphone. Ce qui ajoute un challenge supplémentaire car vous ne pouvez pas lire sur les lèvres du recruteur, ni voir ses expressions du visage pour vous aider à comprendre ce qu'il dit. Pour cela, il ne vous reste plus qu'à vous entraîner avec une personne pour effectuer des entretiens en anglais par téléphone.

Et côté salaire ? En français, parler d'argent n'est déjà pas chose aisée alors dans une langue étrangère peut vite devenir compliqué. Comme toujours, trouvez des réponses qui vous correspondent et qui pourront convenir à ce que le recruteur attend.

Adeline Rocci

Adeline Rocci
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis passionnée par les ressources humaines et la vie en entreprise, thématiques de prédilection que je traite sur mes articles.
Suivez moi sur Linkedin.

Twitter   Facebook   Linkedin

KPMG