Vous avez préparé votre entretien avec soin mais êtes-vous prêt à répondre aux questions les plus fréquemment posées par les recruteurs ?
Quid des questions pièges ?
Mettez toutes les chances de votre côté et préparez vos réponses...
Dans cet article, nous évoquerons les questions des recruteurs sur :
- Votre personnalité
- Votre formation
- Votre expérience professionnelle
- Votre projet professionnel / plan de carrières
- Vos motivations
- Les questions pièges
- Les questions interdites
Les questions sur la personnalité
- Qui êtes-vous ?
- Parlez-moi de vous...
- Comment définiriez-vous votre personnalité, votre caractère ?
- Définissez-vous en une phrase
- Pouvez-vous faire votre portrait vu par un collègue / un ami / vous-même ?
- Que pense-t-on de vous parmi vos amis ?
- Comment vous jugez-vous ?
- Quelles sont vos plus grandes qualités et vos plus grands défauts ?
- Que devez-vous améliorer ?
- Que pourrait-on vous reprocher ?
- Qu'appréciez-vous comme qualités chez les autres ?
- A votre avis, quelles qualités doit posséder un collaborateur comptable ?
- Quel est votre idéal ?
- Quelles sont les expériences qui ont le plus contribué à la formation de votre personnalité ?
Les questions sur la formation
- Vous n'avez pas continué vos études, pourquoi ?
- Avouez franchement, si c'était à refaire, choisiriez-vous la même filière ?
- Dans quelles matières étiez-vous le plus à l'aise ?
- Diriez-vous que votre formation est adaptée à la vie d'une entreprise / un cabinet tel(le) que la/le nôtre ?
- Votre absence de diplôme supérieur en Comptabilité me gêne.
Que pouvez-vous m'en dire ? - Pourquoi être allé jusqu'au DEC ?
- Quel a été votre sujet de rapport de stage ? Pourquoi ?
- Quels résultats avez-vous obtenu ?
- Parlez-vous des langues étrangères ?
- Quelles revues professionnelles lisez-vous ?
Les questions sur l'expérience professionnelle
- Quelles sont les missions types de votre ancien/actuel cabinet ? (type et taille de clients, effectif, CA, structure juridique, expertise, CAC, conseil ?)
- Quelles ont été les vôtres ?
- Présentez-nous le portefeuille de clients qui vous a été confié ?
- Décrivez-nous une journée de travail type ?
- Quels étaient vos rapports avec les clients ?
- Parlez-nous d'une situation difficile à laquelle vous avez été confrontée ?
- Avez-vous travaillé en équipe ?
- Quelle était votre rôle dans l'équipe ?
- Quel était votre périmètre de responsabilités ?
- Quel était votre niveau d'autonomie ?
- Auprès de qui reportiez-vous ?
Les questions sur le projet professionnel / la carrière
- Comment imaginez-vous votre évolution de Carrière ?
- Quel poste souhaiteriez-vous occuper dans 10 ans ?
- Souhaitez-vous devenir Expert-comptable ?
A votre compte ?
Pour quelles raisons ?
Les questions sur les enjeux, les attentes et la motivation du candidat
- Selon vous, qu'est-ce que votre employeur doit vous apporter ?
- Qu'est-ce qui vous a particulièrement intéressé dans notre annonce ?
- Quelles sont les autres entreprises/cabinets que vous avez contactés ?
Avez-vous d'autres offres ? - Parlez-nous de l'évolution de la profession « Expert-comptable » / « Direction financière » ces 5/10 dernières années ?
Qu'en pensez-vous ? - Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise/notre cabinet ?
- Avez-vous des questions à poser ?
- Que recherchez-vous dans votre travail ? Dans le poste ?
- Quelles sont vos motivations ?
- Qu'est-ce que vous avez de plus qu'un autre candidat ?
- Vous n'êtes pas ce qu'on peut appeler un candidat avec de l'expérience.
Est-ce que vous comprenez que je puisse considérer cela comme un handicap ? - Ne pensez-vous pas que vous êtes un peu trop « junior » pour ce poste ?
- Êtes-vous fait pour ce poste ?
Etes-vous fait pour notre cabinet / entreprise ?
Les questions pièges
- Si vous aviez la possibilité d'envisager une vie tout autre que la vôtre, qu'aimeriez-vous être ou faire ?
- Certains livres, films ou pièces de théâtre, de renommée internationale ont connu un succès que vous jugez immérité. Prenez un exemple et analysez-le.
- Y a-t-il une personnalité de votre environnement (familial, économique, intellectuel) qui a influencé particulièrement vos choix ?
Si oui laquelle et pourquoi ? - Tout à coup, vous êtes invités à parler 15 secondes à la radio. Que dites-vous ?
- Pourquoi les autres vous apprécient ?
- Combien vous évaluez-vous en terme de salaire ?
Les questions interdites (à caractère discriminatoire)
Situation familiale
- avez-vous parlé à votre conjoint de votre candidature. Qu'en pense t-il (elle) ?
- quelle est votre situation de famille ?
- voulez vous des enfants ?
Religion
Sentiment politique
Sexualité
Sante
Si vous préparez une réponse pour chacune de ces questions, vous voici armés pour affronter les recruteurs !