Voila ma question va vous paraitre idiote, mais demain matin jai un entretien annuel avec mon EC. en fait, je stress un peu et me demande ce qui va se passer demain Je suis dans le boite depuis deux mois, je pensais ne pas avoir à passer ce genre dentretien aussi rapidement
Citation : Stefane31 @ 01.12.2008 à 20:26 bonjour ,
Voila ma question va vous paraitre idiote, mais demain matin jai un entretien annuel avec mon EC. en fait, je stress un peu et me demande ce qui va se passer demain Je suis dans le boite depuis deux mois, je pensais ne pas avoir à passer ce genre dentretien aussi rapidement
cordialement
Bonsoir
Je vois deux possibilités :
- soit cette réunion concerne tout le monde dans l'entreprise : dans ce cas pas de soucis. Vous allez parler de ton intégration (prévoit des arguments pour dire si tu t'y plait, le cabinet correspond-il à tes attentes...). Prépare des questions. Concernant ta rémunération n'aborde pas le sujet car cela fait que 2 mois tu es dans l'enteprise et normalement en période d'essaie. Vous allez aussi paler des objectifs à atteindre et n'oublie pas de dire tu mettra tout ton énergie
- soit c'est un entretien annuel déguisé (c'est à dire tu es le seul à faire cet entretien), alors ça ne sent pas bon (mais je pense pas qu'on puisse l'appeler entretien annuel tu aurais juste eu une convocation).
j'allais dire la même chose mais j'opte plutot pour la 1ere solution. Je pense que vous parlerez d'integration, objectif, comportement, attentes respectives...
Je suis également dans le même cas, sauf que je suis arrivé au cabinet oû je suis actuellement depuis 7 mois. Je me demande, par ailleurs si demander une augmentation de salaire serait "bien vu", je suis débutante, j'ai le BTS et quelques UV du DECF et gagne 900¤. Je trouve ça très peu quand on voit que certains chômeurs ont plus que moi je ne part pas tous les jours au travail enthousiasmé.
Il s'agit bien sur du salaire net (heureusement!) pour 35 heures de travail hebdomadaire (souvent 36 ou 37h d'ailleurs non rémunérées). Je suis en réalité au SMIC mais les tickets restaurants (que j'ai d'ailleurs beaucoup de mal à écouler) et une mutuelle obligatoire (qui m'intéresse peu car j'évite au maximum d'aller chez le médecin) sont la cause de ce salaire très bas. J'aimerais simplement savoir s'il serait légitime de "déjà" prétendre à une augmentation de salaire étant donné ma jeune ancienneté dans le cabinet ? Merci
Tout dépend de ce que tu apportes au cabinet. Si tu sens que ton travail est apprécié, que tu fais avancer des dossiers rien ne t'empeches de demander dejà. Sinon attends un peu.