Bonjour, Je dois établir la comptabilité pour une jeune société SARL (moins d'un an d'existantce) et je dois entre autre passer en écriture comptable pour la rémunération des deux gérants de la société mais je ne sais pas comment faire ? J'avais pensé au compte 644 ou 108 mais je ne sais pas comment l'écrire... Je vous demande donc de l'aide...
Merci de votre réponse, En fait je ne sais pas dutout comment ce passe l'écriture comptable de cette opération. Par exemple si le gérant se rémunère chacun 1000 euros comment dois-je l'enregistrer ? Dans un autre cas (qui risque d'etre le mien), comment enregistrer les frais des gérants ?
S'il s'agit bien de gérant dit TNS (cogérance de SARL avec associés), au moment du paiement de la rémunération vous la comptabilisez : Débit 644 Rémunération de gérance > Crédit 512 banque
Les charges sociales doivent être comptabilisés également au moment du paiement au débit du 646 et au crédit du 512
L'expert comptable se chargera de provisionner les charges sociales nécessaires au bilan.
Moi pour les sociétés à l'IS, je met tout dans le compte 641 en subdivisant en sous compte la rémunération et les différentes caisses.
Car quand les charges sociales sont prises en charges par la société, c'est avant tout un complément de rémunération et non des cotisations.
En principes, les cotisations doivent être payées par le gérant et non la société. C'est une convention approuvée par AG qui permet de faire payer les cotisations par la société.
Exemple : la csg non déductible sera deduite du bénéfice pour calculer l'IS (car c'est un complémént de rémunération). Mais ne sera pas déductible pour calculer la rémunération au niveau du l'IRPP.
c'est jonfranck qui gagne ! Mais 644 ou 641 ne change pas la face du monde.
Ce qui est sûr par contre et c'est là que beaucoup d'experts-comptables se trompent, c'est que toutes les cotisation TNS sont déductibles du bénéfice de la société, même la CSG non déductible. Cette dernière est non déductible au niveau des revenus imposable du gérant. Enfin vérifier que l'AG autorisant la prise en charge précise si la prise en charge concerne les cotisations payées ou mise en recouvrement. Ca a une importance par rapport aux écritures d'inventaires. Gare gare aux redressements !
Je suis d'accord avec El Rico. Mais si les cotisations sociales sont prises en charge par la société, le revenu imposable du gérant ne peut pas être diminué de ces mêmes cotisations sociales. Alors on considère que cette CSG non déductible est un complément de rémunération du gérant, êtes vous d'accord ?
Vraiment merci a tous, Mais en fait j'aurais voulu savoir aussi comment fait on pour le cas des frais ? par exemple pour les frais du mois des co-gérants?
Tous les frais engagés par les gérants dans le cadre de l'activité de l'entreprise (dont les frais de déplacements pour une foire, pour aller chercher des marchandises, etc ...) sont déductible en charge dans l'entreprise. Attention les frais de déplacement trajet domicile-entreprise n'est pas une charge déductible de l'entreprise (voir les frais réels pour l'impôt sur le revenu).