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Embaucher ou sous-traiter en comptabilité ?

4 réponses
1 725 lectures
Ecrit le : 27/11/2006 10:55 par Natcompta
Bonjour,

Un ami doit reprendre l’activité d’une entreprise (-de 5 salariés) suite au départ à la retraite de son patron.

Quel conseils lui donnerez-vous entre le choix :
- d’embaucher un comptable et de superviser ses comptes par un cabinet comptable,
- de sous-traiter entièrement sa comptabilité à un cabinet comptable ?

Surtout en matière de coût ?

Je vous remercie vivement pour vos futures réponses.

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Embaucher ou sous-traiter en comptabilité ?

Ecrit le : 27/11/2006 15:07 par Nasdack
Bonjour,

Je dirais que tout depend du volume de travail.

Déjà, il faudrait demander des devis pour connaitre le montant des honoraires et en fonction, comparer avec le coût d'un salarié ..

Cordialement,

Nasdack

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Nasdack

Re: Embaucher ou sous-traiter en comptabilité ?

Ecrit le : 27/11/2006 16:54 par Debitcredit
Bonjour,

En plus du volume, d'autres critères peuvententrer en ligne de compte :
- certaines tâches ne seront pas faites par un cabinet (facturation par exemple)
- besoin d'information de gestion en temps réel
- travaux annexes ...

Re: Embaucher ou sous-traiter en comptabilité ?

Ecrit le : 27/11/2006 19:11 par Natcompta
Merci, pour vos réponses.

Mais, en général, ou le plus fréquent, quel est le point est le moins coûteux ?

Prenons l’exemple suivant :
Au départ, la comptabilité est entièrement faite par un cabinet comptable. Ensuite, l’entreprise décide de se faire elle-même une partie de la comptabilité et de disposer du cabinet comptable pour superviser les comptes. Elle aura donc des honoraires en baisse mais du salaire en plus.

Entre la situation de départ et la situation finale, y aura-t-il un changement important de coût ? Est-ce que le salaire est plus important que les honoraires supprimés ?

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Embaucher ou sous-traiter en comptabilité ?

Ecrit le : 29/11/2006 23:42 par Philippedu62
Message édité le 29/11/2006 23:43 par Philippedu62
Bonsoir

compte tenu de la taille de l entreprise il vaudrait mieux que vous vous formiez quelques heures à la comptabilité et à l utilisation d un logiciel comptable, ciel par exemple.
l expert comptable pourrait intervenir à la fin de l exercice comptable pour arreter les comptes
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