CEGID

Embauche salarié plus de 49 ans

2 réponses
1 285 lectures
Ecrit le : 20/07/2006 21:01 par Elie
Bonsoir,

En embauchant un salarié en Cdd et âgé de plus de 49 ans, l'entreprise bénéficie t'elle davantage? il y a aujourd'hui de nombreux contrat et je me posait la question sur ces nouveaux types de contrats avec les personnes plus âgés.

Merci d'avance à ceux qui ont quelque infos à me communiquer

Re: Embauche salarié plus de 49 ans

Ecrit le : 20/07/2006 23:45 par Shrek_master
Désolé mais à ma connaissance, il est trop jeune pour avoir droit à une quelconque exonération ou avantage.

shrek_master

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Shrek_master

Re: Embauche salarié plus de 49 ans

Ecrit le : 21/07/2006 08:58 par Bibifoc
Bonjour,

La loi accorde effectivement la signature de contrats aidés pour les Rmistes, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée...

Par contre, pour les salariés âgés de plus de 50 ans, il me semble qu'il y ait des disposififs, mais mes connaissances sont limitées là dessus...

Ce qui est sûr, c'est que, à moins que votre salarié n'aie DEC conditions particulières et difficiles d'accès à l'emploi, et compte tenu de son âge, je pense que votre entreprise ne bénéficie d'aucun droit ou subvention...

Cordialement

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Titulaire du DECF Ue 1 et Ue 4 du DSCG en préparation pour 2008.
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