Editions Tissot

Embauche nouveau salarié et salaire inférieur au minima conventionnel

2 réponses
363 lectures
Ecrit le : 24/07/2019 09:41 par Sansan60

Bonjour, 

Nous sommes une nouvelle entreprise (Eurl) dans le secteur automobile depuis Janvier 2019.

Nous voudrions embaucher un jeune homme qui vient d'obtenir son BAC Pro, mais il n'a aucune expérience.

Est ce que nous pouvons l'embaucher en CDD au Smic ou faut il suivre la Convention Collective de l'Automobile, car celui ci serait trop payé par rapport au travail qu'il sort.

Merci d'avance pour votre aide.

Cordialement

Guillaume

Re: Embauche nouveau salarié et salaire inférieur au minima conventionnel

Ecrit le : 25/07/2019 09:08 par Sandra Schmidt

Bonjour,

Si le minimum conventionnel est supérieur au SMIC, c'est ce montant qu'il faut impérativement appliquer au salarié.

Le SMIC est un salaire minimum qui s'applique à tous les salariés, dans toutes les entreprises. Il ne s'applique que par défaut, tant qu'aucune convention collective ne prévoit un montant de salaire plus élevé.

Le contrat de travail peut aussi prévoir un salaire différent, mais uniquement s'il est supérieur à la fois au SMIC et au minima conventionnel.

La sanction du non respect de ces règles est une contravention de 4è classe soit 750€.

Des poursuites administratives (avertissement et amende) sont également possibles à la suite d'un rapport de l'inspection du travail.

Cordialement,

Sandra



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Rédactrice et modératrice sur Compta Online

Re: Embauche nouveau salarié et salaire inférieur au minima conventionnel

Ecrit le : 25/07/2019 10:13 par Sansan60

Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse.

Cordialement

Guillaume

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