Embauche et frais de déménagement

Bonjour,

Nous allons embaucher un nouveau cadre et allons lui rembourser son déménagement.
Je voudrais savoir comment traiter ce remboursement: avantage en nature, simple remboursement de frais.

Merci de votre aide.

Bonjour,

A mon avis, l'avantage en nature correspond plus à des actions répétées et liées directement à l'activité ou la production ( ex : repas, matériel, logement ou véhicule de fonction ).
Ici, je pencherai plus pour un remboursement de frais...

Bonjour Nadine,

Je suis d'accord avec Françoise que je salue au passage à condition que le salarié fournisse la facture du déménagement et que cela lui soit remboursé au centime près.

S'il s'agit d'une somme forfaitaire, de mon point du vue, c'est une prime soumise à cotisation sociale. Mais je peux me tromper.

Cordialement,

Bonjour Claude,

D'accord avec vous !

Il faut donc rembourser sur présentation de facture ou que l'entreprise règle directement au déménageur ... ( ce qui sera le plus interessant pour tout le monde : pas de charges sociales ni impôts et récupération de la TVA .. )

Bonjour Françoise,

Ma grande timité m'empêchait de le dire (TVA). Et en plus, chère Françoise vous le dites nettement mieux que moi.

Amicalement,

Merci beaucoup à vous deux.

Amicalement