Quickbooks

Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation

4 réponses
835 lectures
Ecrit le : 04/02/2013 10:33 par Deeper01

Bonjour,

Mon entreprise vient d'embaucher deux apprentis en alternance en tant qu'ingénieur chargé d'affaires. Etant une TPE, quels sont les avantages que mon entreprise pourrait bénéficier? Et est ce normal que les charges patronales s'élévent à 90 %?

Merci.

Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation

Ecrit le : 04/02/2013 11:17 par Mozo

Bonjour,

Un apprenti n'est plus un étudiant il est à 100% un employé de l'entreprise.

L'employé coûte moins cher

A priori il y a une exonération de cotisation sociales sauf l'accident du travail

Cordialement

Christian

Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation

Ecrit le : 04/02/2013 13:22 par Deeper01

Bonjour et merci pour votre réponse,

mais cela répond pas entièrement à ma question: est ce normal de payer 90% de charges sociales pour un salarié en alternance?

Cordialement,

Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation

Ecrit le : 04/02/2013 13:28 par Sandra Schmidt
Message édité le 04/02/2013 13:33 par Icovellauna

Bonjour,

Je pense qu'il y a une petite confusion entre contrat d'apprentissage (les apprentis) et contrat de professionnalisation.

Seul le contrat d'apprentissage est exonéré de la quasi-totalité des charges sociales dans les entreprises artisanales ou de moins de 11 salariés. Dans les entreprises de 11 salariés et plus, l'exonération n'est que partielle.

Le contrat de professionnalisation ne bénéficie plus d'exonérations sauf dans les groupements d'employeurs et pour l'embauche d'un salarié de 45ans et plus.

voir ici

Cordialement

Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation

Ecrit le : 04/02/2013 14:45 par Deeper01

Bonjour,

et merci pour ces informations. Don cela signifie qu'un contrat de professionalisation n'a plus d'avantages pour les entreprises de moins de 10 salariés... Quel déception sera pour mon patron ;)

Très cordialement.

Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
RECEIPT BANK