je suis directeur d'agence chez Fiducial depuis quelques mois. Le travail est passionant et une grande latitude dans son job est laissé au DA (directeur d'agence), par contre le travail est très prenant car en plus des clients, il convient de gérer l'agence. Une grande partie des fournisseurs sont imposés : fournitures de bureau (très cheres), maintenance informatique etc.... Beaucoup de Cross selling : Sofiral, Fiducial informatique, Fiducial Conseil. Pour ma part MSTCF et 6 ans d'experience en cabinet et quelques expériences en entreprise : salaire 3000 brut sur 13 mois, commissionnement sur le résultat de l'agence et sur les nouveaux clients. Les formations sont intéressantes et très variées. Postez un nouveau sujet si vous souhaitez d'autres informations.
Merci Everest pour toutes les informations données. J'en sais un peu plus maintenant sur Fiducial que je ne connaissais que de nom.
Si je résume, le poste de directeur d'agence se traduit par une autonomie importante, ce qui me convient.
En revanche, quand vous parlez de fournitures chères, cela veut-il dire que chaque agence fonctionne comme une entité autonome devant dégager un résultat fixé parmi les objectifs? Quand vous parlez de fournisesurs obligatoires, dois-je comprendre que le directeur d'agence s'occupe également des commandes et que celles-ci sont obligatoirement faites auprès des sociétés gravitant autour de Fiducial'
Par ailleurs, vous évoquez une participation sur les résultats de l'agence? Sans me donner les montants, bien entendu, pouvez-vous me préciser à quel niveau, en pourcentage, se situe les primes versées sur les résultats de l'agence? Sur les honoraires apportés? Combien de collaborateurs encadrez-vous?
Existent-ils,selon vous des possibilités d'association à moyen ou long terme lorsque l'on est diplômé d'expertise comptable?
Comment s'est déroulé votre entretien d'embauche? Un entretien' Plusieurs? A Paris? En région'
Encore une fois merci pour toutes les informations que vous mavez apportées et celles que vous m'apporterez.
Désolé de na pas avoir répondu plus vite, mais j'étais très pris par l'agence ces derniers temps. Pour ma part, il y a eu trois entretiens : le premier un vendredi à Paris, le deuxième à la direction régionale, et le troisième à la direction grande région. Tout est parfaitement stucturé chez Fiducial.
Effectivement, le Directeur d'Agence s'occupe de beaucoup de choses : clients, facturation, gestion de son personnel, commande des fournitures, élaboration de son budget et son suivi bien entendu. Les fournitures de bureau sont commandées chez Fiducial Office Solutions, le loyer des locaux est payés à Fiducial, la maintenance informatique aussi. Les formations se font chez Fiducial.
Pour les chiffres de commissionnement, vous comprendrez que je ne les diffuse pas sur un forum, cela est strictement confidentiel ( le personnel des agences, hormis le directeur d'agence, n'est pas au courant)
Pour ma part, j'encadre une équipe de quatres personnes pour un portefeuille d'environ 160 clients.
J'ai passé un entretien chez Fiducial à la Défense l'année dernière. Bien sur ce n'était pas à votre niveau puisque je cherchais un poste pour mon decf en alternance, mais bon, ca peut peut être donner une idée.
J'ai été très interrogée sur mon CV, allant de questions techniques sur les entreprises ou j'avais travaillé, connaissance générale (nombre de salariés, implantation mondiale...), à des questions sur les postes qui m'avaient été confiés et autonomie accordée.
Puis il y a eu des questions habituelles: qualités, défaut, motivations et choix du parcours depuis le lycée. L'entretien a duré environ 1h puis j'ai passer un test. Il me semble que c'était un QCM puis quelques dévellopement mais je ne suis plus très sûre. En tout cas des questions techniques comptable, fiscal, social.
Merci Nounette, ca me donne déjà une petite idée du déroulement de l'entretien.
Si d'autres personnes ont passé un entretien chez fiducial en audit ou même pour un autre poste, SVP faites moi part de vos conseils et recommandations car je souhaite vraiment mettre toutes les chances de mon côté. L'entretien approche à grands pas (lundi 18 juin).
Je reviens juste vers vous pour vous faire part du bilan de mon entretien qui s'est déroulé lundi dernier chez Fiducial à la défense pour un poste d'auditeur junior.
Entretien classique: description de la société par la personne chargée du recrutement, puis j'ai expliqué mes choix sur l'orientation que j'ai donné à mes études, suivi d'une description sur les activités que j'ai exercées lors de mes divers stages et emplois pour terminer par les qualités et défauts que les maîtres de stage m'ont trouvé. Pas de test, simplement un échange entre deux personnes.
Bref, un entretien très plaisant. Etant un peu stressé au début de l'entretien, la personne chargée du recrutement a su me mettre en l'aise et pour cela, je tiens vraiment à la remercier.
