Edition bilan 2008 : comptabilisation remunération

Bonjour à tous,

Gérant majoritaire SARL réel simplifié,
Je m'attèle à la clôture de mon 1er exercice (2008) et je tombe sur un problème,

Je ne me suis versé aucun salaire en 2008 (en attendant le bilan), je souhaite donc me versé un salaire aujourd'hui pour l'année 2008 et surtout je souhaite que ce salaire apparaisse sur le bilan 2008 et pas aujourd'hui (sur l'exercice 2009).

Quelle est la bonne écriture comptable à adopter ? utiliser un compte d'attente >> 471 au débit et 644 au crédit (et je passe les écritures sur le 512 en 2009 pour régulariser) ?
ou une autre solution ?
Merci pour votre aide.

Bonjour

Je ne suis pas spécialiste mais a priori, si vous ne vous êtes versé aucuns salaires en 2008, il n'y à aucune raison que ça apparaisse au bilan. A part peut être par un jeu d'écriture "rémunération " à "compte courant associé".

Le plus simple n'est t'il pas de vous attribuer les dividendes 2008 lors de l'affectation du résultat?

Cdlt

Merci pour cette réponse, mais si je ne m'attribue aucun salaire pour 2008, mon résultat sera trop positif et donc beaucoup d'impôt à payer, c'est pourquoi il faut qu'un salaire apparaisse.
si une autre idée vous viens...

Bonjour,

De toute façon, pour avoir une rémunération sur 2008, il faut une approbation de l'AG.

Cordialement,

Approbation faite sur AG de démarrage (AG de dénomination du gérant), avec mention "rémunération selon résultat, à valider en AG de fin d'exercice)

Bonjour,

Plusieurs remarques :
- Bien que ce sujet ai déjà été abordé, je vous signale que la rémunération du gérant majoritaire se comptabilise au compte 641xxx et non au compte 644xxx ;
- Vous avez intérêt effectivement à vous allouer une rémunération (surtout si vous avez des bénéfices !) pour un montant minimum de de 7 000 euros car pour valider 4 trimestres pour votre retraite il faut une rémunération égale au moins à 800 SMIC, soit 800 x 8.71 euros, soit 6968 euros. J'ai arrondi à 7000 euros.
- Ensuite, il faut peut être modérer votre rémunération et faire un panachage rémunération/dividendes car les dividendes ne sont pas soumis aux charges sociales (hors CSG CRDS).

Vous pouvez très bien constater votre rémunération chaque mois, même s'il cette rémunération n'a pas été PAYEE.
Par exemple, vous souhaitez une rémunération annuelle de 24 000 euros, soit 2 000 euros pars mois. Chaque mois vous passez cette écriture, par un journal d'OD :

Janvier 2008 :
455xxx : 2 000 (crédit) rémunération de janvier 2008
641xxx : 2 000 (dédit ) rémunération de janvier 2008

Févirer 2008 :
455xxx : 2 000 (crédit) rémunération de février 2008
641xxx : 2 000 (dédit ) rémunération de février 2008

etc, etc...

Vous validerez ensuité cette rémunération dans votre AG.

En revanche, pensez bien à provisionner le rappel des charges sociales à payer sur cette rémunération. L'utilisation du logiciel COT TNS de EIC vous aidera grandement dans ces calculs. Même si ce logiciel est élevé, il vous permettra de calculer avec précision les provisions à passer, d'éditer les échéances pour les 22 mois à venir, de connaitre le montant imposable, de vérifier les appels de cotisations du RSI et vu les erreurs importantes du RSI un contrôle précis s'avère plus que nécessaire !

Cordialement,

Jipé

Merci pour cette réponse très claire, je vais me fixer une rémunération de 10000¤ et le reste en dividende et passer les écritures ainsi.
Bien cordialement
stef