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Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

6 réponses
8 933 lectures
Ecrit le : 01/03/2006 23:47 par Membre
Message édité le 02/03/2006 00:03 par COC Admin
Bonjour,

je cherche à savoir s'il existe une durée légale minimum et maximum pour une période d'essai dans le cadre d'un CDI ( cadre ou non cadre).
Merci

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Re: Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

Ecrit le : 01/03/2006 23:51 par Gof
Bonsoir,

Les périodes d'essai sont indiqués dans la convention collective applicable dans votre entreprise.

Cordialement

Re: Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

Ecrit le : 02/03/2006 00:19 par Membre
Merci pour cette réponse rapide. je ne sais malheureusement pas encore de quelle convention collective relèverait ce contrat. il s'agit d'un poste de comptable dans une entreprise de vente en ligne de produits Vidéo, Hifi,informatique et petit électro ménager.
Merci.

Re: Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

Ecrit le : 02/03/2006 10:31 par Bibifoc
Bonjour,

En règle générale, le salarié non cadre a une période d'essai d'une durée de 1 mois et un cadre, 3 mois.

Mais tout dépend de la convention collective et des usages de la profession désignée.

D'autant qu'avec le CNE, contrat CDI, la période d'essai est de 2 ans !

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Titulaire du DECF Ue 1 et Ue 4 du DSCG en préparation pour 2008.

Re: Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

Ecrit le : 02/03/2006 16:08 par Membre
Merci pour les précisions. C clair que l'arrivée du CNE bouleverse la donne ! encore merci. C vraiment super ce forum.

Re: Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

Ecrit le : 04/03/2006 12:45 par Enniroc
Message édité le 04/03/2006 12:46 par enniroc
Citation : BIBIFOC @ 02.03.2006 à 11:31

D'autant qu'avec le CNE, contrat CDI, la période d'essai est de 2 ans !

Je voudrais émettre une petite précision sur ce point précis.

Je travaille actuellement à l'anpe, et nous avons demandé à notre service juridique, pour l'octroi de certaines aides à la mobilité liées à la période d'essai, ce qu'il en était pour le CNE. Il nous a été répondu que la période d'essai du CNE était une période de droit commun (un mois voire 3 ou 6). Ainsi, les deux premières années du CNE ne sont pas considérées comme de l'essai (hormis le mois normal) mais plutôt comme une période particulière durant laquelle l'employeur n'a pas à se justifier pour se séparer du salarié. Il faut donc apparemment prendre cette période comme une possibilité de dérogation aux règles de licenciement de droit commun.

Re: Durée maxi période d'essai pour CDI (cadre ou pas)

Ecrit le : 04/03/2006 13:42 par Bibifoc
Salut Enniroc !

Merci pour cette précision !

Mais pour moi, ça ne change rien, cela s'apparente à une période d'essai car elle en a toutes les caractéristiques, hormis l'indemnité de fin de contrat (8% je crois)...

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