je cherche à savoir s'il existe une durée légale minimum et maximum pour une période d'essai dans le cadre d'un CDI ( cadre ou non cadre). Merci
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Merci pour cette réponse rapide. je ne sais malheureusement pas encore de quelle convention collective relèverait ce contrat. il s'agit d'un poste de comptable dans une entreprise de vente en ligne de produits Vidéo, Hifi,informatique et petit électro ménager. Merci.
D'autant qu'avec le CNE, contrat CDI, la période d'essai est de 2 ans !
Je voudrais émettre une petite précision sur ce point précis.
Je travaille actuellement à l'anpe, et nous avons demandé à notre service juridique, pour l'octroi de certaines aides à la mobilité liées à la période d'essai, ce qu'il en était pour le CNE. Il nous a été répondu que la période d'essai du CNE était une période de droit commun (un mois voire 3 ou 6). Ainsi, les deux premières années du CNE ne sont pas considérées comme de l'essai (hormis le mois normal) mais plutôt comme une période particulière durant laquelle l'employeur n'a pas à se justifier pour se séparer du salarié. Il faut donc apparemment prendre cette période comme une possibilité de dérogation aux règles de licenciement de droit commun.
Mais pour moi, ça ne change rien, cela s'apparente à une période d'essai car elle en a toutes les caractéristiques, hormis l'indemnité de fin de contrat (8% je crois)...