Message édité le 14/06/2012 11:07 par Honey
Bonjour,
A la rentrée je souhaiterais faire un DSCG en alternance via un contrat de professionnalisation. L'entreprise qui m'a recruté souhaiterait plutôt faire un contrat d'apprentissage pour une question de charges et de prise en charge par l'OPCA, cependant je perdrais énormément en terme de salaire.
En contrat pro je serais à 85% SMIC et en contrat apprentissage env 53% SMIC.
Malheureusement la deuxième option est trop limitée pour couvrir mes charges.
Etant inscrite au pôle emploi et percevant actuellement des indemnités, savez-vous s'il est possible de percevoir un complément du pôle emploi avec le salaire d'apprentie à hauteur de mon indemnité que je touche actuellement? et savez-vous si le pôle emploi prend en charge une partie des frais de formation pour un contrat pro ?
Je suis perdue et il serait dommage de passer à côté d'une offre intéressante à cause de la nature du contrat
Merci d'avance pour votre aide
A la rentrée je souhaiterais faire un DSCG en alternance via un contrat de professionnalisation. L'entreprise qui m'a recruté souhaiterait plutôt faire un contrat d'apprentissage pour une question de charges et de prise en charge par l'OPCA, cependant je perdrais énormément en terme de salaire.
En contrat pro je serais à 85% SMIC et en contrat apprentissage env 53% SMIC.
Malheureusement la deuxième option est trop limitée pour couvrir mes charges.
Etant inscrite au pôle emploi et percevant actuellement des indemnités, savez-vous s'il est possible de percevoir un complément du pôle emploi avec le salaire d'apprentie à hauteur de mon indemnité que je touche actuellement? et savez-vous si le pôle emploi prend en charge une partie des frais de formation pour un contrat pro ?
Je suis perdue et il serait dommage de passer à côté d'une offre intéressante à cause de la nature du contrat
Merci d'avance pour votre aide