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Droits de congés payés en contrat de professionnalisation

4 réponses
1 338 lectures
Ecrit le : 18/10/2014 22:17 par Babou890

Bonjour,

je me permets de revenir sur cette question de congés payés ;

pour un contrat commencé de septembre 2013 à septembre2014

Comment sont calculés les congés payés ?

A partir de quel mois doit on compter les 2.5 jours de congés payés ??

ou je pose ma question autrement , à partir de quand j'ai le droit de prendre des congés ??

je pouvais prendre des congés en juin ?? et combien de jours ??

merci pour vos éclaircissements.

Cordialement



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Babou

Re: Droits de congés payés en contrat de professionnalisation

Ecrit le : 19/10/2014 11:04 par Benjaminantier

Bonjour,

Le mode de calcul des congés payés est le même pour les contrats de professionnalisation que pour n'importe quel autre contrat. Ceux-ci sont attribués sur la période du 1er juin au 31 mai, et doivent en principe être pris dans la période qui suit.

Comment sont calculés les congés payés ?

2,5 jours ouvrables vous sont attribués chaque mois.

A partir de quel mois doit on compter les 2.5 jours de congés payés ??

Dans votre cas, vos acquérez des congés dès septembre 2013.

à partir de quand j'ai le droit de prendre des congés ??

En principe, à partir de juin 2014, même s'il est possible de poser des jours de manière anticipée.

je pouvais prendre des congés en juin ?? et combien de jours ??

Oui. En principe, votre droit à congé en juin 2014 découlais de la période de septembre 2013 à mai 2014, soit neuf mois, donc 9 x 2.5 = 23 jours (on arrondit à l'excès).

Cordialement,



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Benjamin Antier--Chef de mission expertise comptable
Un petit vote pour mes messages est toujours apprécié :)

Re: Droits de congés payés en contrat de professionnalisation

Ecrit le : 19/10/2014 16:01 par Babou890

Bonjour,

merci pour vos réponses, c'est super,

Puis je me permettre encore ?

donc, en juin 2014, j'ai pris 18 jours

puis en août 5 jours,

j'ai donc, bien utilisé mes droits à congé sur la période 2013/2014

et si je prends des jours aux fêtes, je peux ?

ils seront bien sur la période de 2014/2015 ?? ou en fait mes jours de juin et août 2014 ont été pris par anticipation pour 2014/2015 et je n'ai plus de droits ??

et au sujet des RTT, est-ce suivant l'entreprise? ou il y a une règle générale pour les rattraper ?

merci de vos points, - J'ai plusieurs versions, et je suis un peu perdue.

cordialement

Babou



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Babou

Re: Droits de congés payés en contrat de professionnalisation

Ecrit le : 20/10/2014 08:51 par Baobob

si je prends des jours aux fêtes, je peux ?

ils seront bien sur la période de 2014/2015 ?? ou en fait mes jours de juin et août 2014 ont été pris par anticipation pour 2014/2015 et je n'ai plus de droits ??

En prenant vos congés en juin et aout vous avez consommer tout votre droit à congé payés, celui ci se "rechargera" au 1er juin 2016.

Cependant comme vous le précisait Benjamin, vous pouvez prendre vos congés par anticipation et ainsi votre solde de congé à prendre en juin 2014 sera de 30 - le nombre de jours pris.

Petite précision, si vos congés payés sont épuisés pour l'année, votre employeur peut refuser de vous les donner par anticipation sauf si l'entreprise ferme durant la période.

Au sujet des RTT, est-ce suivant l'entreprise? ou il y a une règle générale pour les rattraper ?

Je vous joint le liens concernant la récupération et le paiement des heures supplémentaires, cela fait office de règle générale, http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2391.xhtml#N10128

En pratique, les salariés et les employeurs s'arrangent entre eux pour la récupération des heures ou pour le paiement des heures supplémentaires.

Cordialement

Re: Droits de congés payés en contrat de professionnalisation

Ecrit le : 22/10/2014 16:31 par Babou890

Bonjour,

merci pour vos réponses.

je reprends votre précision

En prenant vos congés en juin et aout vous avez consommer tout votre droit à congé payés, celui ci se "rechargera" au 1er juin 2016.

vous vouliez écrire juin 2015 ?

en tous les cas merci à tous

Cordialement



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Babou
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