Bonjour,
Chaque salarié acquiert des droits à formation tous les ans: 20h je crois
que faire lorsque que ces heures ne sont pas utilisées? peut on cumuler ? si oui combien et si l'on dépasse le quotas
qu'advient il des heures qui dépassent le quotas max? sont elles perdues? faut il les payer?
Merci de votre "formation",
Bonjour,
Tout salarié employé à temps complet et en CDI, et justifiant d'au moins un an d'ancienneté, bénéficie chaque année d'un crédit de 20 heures ( ou plus si un accord de branche ou d'entreprise prévoit un quota plus élevé). Ce droit est cumulable sur 6 ans, soit un contingent maximal de 120 heures.
Cordialement
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