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Droit des salariés dans un groupement d'employeurs

3 réponses
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Ecrit le : 02/04/2015 19:27 par Lafleur60

Bonjour,

Actuellement en CDD, je dois rejoindre un groupement d'employeurs pour au final travailler sur trois sites. Au sein de ce groupement figure mon employeur actuel ou les salariés ont certains avantages ( prime logement, plan épargne retraite...).

Avant de signer le contrat au sein du groupement, je souhaitais obtenir des expériences, avis ou conseils en droit du travail afin de savoir si je conserverai ou non ces avantages offerts aux salariés des sociétés ou je travaillerai de fait par délégation.

Je vous remercie par avance.

Cordialement,

Re: Droit des salariés dans un groupement d'employeurs

Ecrit le : 07/04/2015 10:29 par Mallair66

Bonjour,

Logiquement, un salarié en CDD doit bénéficier des mêmes avantages que les salariés en CDI de même échelon.

Cordialement,



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Sébastien Haller, Comptable.
Si ma réponse vous semble correcte n'oubliez pas d'appuyer sur le +1 en haut à droite.

Re: Droit des salariés dans un groupement d'employeurs

Ecrit le : 07/04/2015 11:58 par Sandra Schmidt

Bonjour,

L'égalité de traitement entre salariés du groupement d'employeur et salariés des entreprises "clientes" doit être garantie. Cette égalité concerne la rémunération, la participation, l'intéressement etc.

En ce qui concerne la convention collective, vous bénéficiez de celle du groupement d'employeurs (qui est soit celle des entreprises du groupement, soit celle qui a été choisie par les membres lorsque plusieurs conventions peuvent s'appliquer).

Je vous invite à consulter ce lien : 

Quelles sont les conséquences d'une embauche par un groupement d'employeurs ?

Cordialement



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Rédactrice et modératrice Compta Online

Re: Droit des salariés dans un groupement d'employeurs

Ecrit le : 11/04/2015 10:29 par Lafleur60

Bonjour,

Je vous remercie grandement pour votre aide précieuse.

Bon week-end à tous

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